做人很厉害的员工 ， 但不太会做事 ， 这样的员工虽有缺陷 ， 但有可挖掘空间的 。 毕竟会做人跟你的生长环境有关 ， 有先天的因素 ， 而会做事可以通过后期培养 ， 是可以更快学会的 。
所以 ， 相比会做事 ， 领导更喜欢会做人的员工！
我们很难2个都擅长 ， 那么最好的办法就是擅长哪个就发扬哪个 ， 把长板都发挥到极致 。 但如果2个都不行 ， 那真的是很难混好职场了！
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