数码实验室 +人力资源！深圳首届人力资源数字化科技大赛启动，科技当人力资源行业遇上科技

当人力资源行业遇上科技，将发生什么变化？这个大赛可能有答案！10月10日， 2020（深圳）人力资源数字化科技大赛正式启动。深圳市人力资源和社会保障局领导、深圳市人力资源服务协会领导、双一流大学人力资源学院领导、龙头企业代表、知名行业专家等代表出席了大赛启动新闻发布会。
本次大赛作为我市首次人力资源科技应用方面的重大赛事活动，是搭建国际化“人力资源+科技”行业平台的一次新探索，将以“培育新业态、聚集产业链、甄选新人才、探索新规则”为目标，全力打造深圳人力资源行业科技创新生态圈。

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大赛由深圳市人力资源和社会保障局主办、深圳市人才集团有限公司承办、深圳市人力资源服务协会数字化专委会协办。
企业人力资源管理的数字化一直进行着迭代和变革。从市场的需求看，企业人力资源管理的数字化在企业内部的人力资源分析、人力资源管理系统的更新、人力资源流程改造等工作应用创新上都有超出预期效果的表现，人力资源市场服务需求已升级为更为智能、高端的数字化业务需求。
据专家测算，数字化业务的市场需求已超过400亿美元。从市场的供应看，人工智能、大数据等技术与HR应用的融合更加紧密:数字化技术在简历筛查、人才画像、智能面试机器人、员工服务机器人、员工学习机器人等应用中得到充分发展；区块链技术也将在背景调查、灵活用工、人才招聘、RPO、猎头、培训、员工激励、劳动合同存证等方面推动人力资源管理行业转型升级。 2019年全球上市人力资源服务公司市值20强中，人力资源数字化科技公司已占据5个席位。
本次大赛将全方位展示优质参赛作品和优秀人才，深入挖掘创新创意优秀项目的潜能和价值，为人力资源产业注入新动能，推动人力资源科技创新和发展。
值得关注的是，作为展示人力资源服务业数字化、科技化进程的特色比赛，本次大赛也应用了一系列新技术。如减少人工干预，利用区块链可追溯、不可篡改等特性，对大赛结果及颁奖证书上传到区块链上进行存证，同时支持参赛队伍及第三方人员通过线上方式查询成绩及获奖证书等信息。
大赛报名时间为10月1日至10月25日。报名结束后，专家组将评选出100支报名队伍参加比赛，通过初赛、复赛、决赛层层选拔，最终确定12支优胜参赛队伍。优胜队伍将于11月11-12日在第二十二届人才高交会上进行最终公众路演及现场接受颁奖，还可在高交会上进行品牌宣传及产业资源、IT资源、商务合作对接等机会。
有意向参赛的队伍可关注微信公众号“人力资源数字化科技大赛”或登陆官网进行在线报名。
【采访人员】李定
【通讯员】黄宇
【作者】李定
【来源】南方报业传媒集团南方+客户端
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