|与领导相处，这5件事要学会“难得糊涂”，可让你职路更宽更顺畅

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工作一段时间后我们会发现，要想在职场上有所发展、有所进步，一要靠自己扎实的业务能力，二要靠自己平时为人处事的能力，二者缺一不可。
职务的晋升，薪资的上涨，往往都是“两手抓，两手都要硬”的结果。
业务能力的培养提高上不封顶，你要是精进成为本行业本领域的“大拿” ，那基本上不用操心太多事情，会有人帮你搞定，你可以心无旁骛做好手头事即可。
但为人处事这一块，却不像业务能力那样有单一通行的衡量标准，有时需要圆润通达，有时却需要“难得糊涂” ，不能一味的展露自己的聪明劲。
就像《红楼梦》中的那句“机关算尽太聪明，反误了卿卿性命” 。
大半辈子耍心机亮聪明的王熙凤，结局却令人唏嘘。
职场中的我们要以她为鉴，不能在任何时候、任何情况下都目光锐利、反应机敏，生怕别人不知道自己聪明。
特别是以下这5件事，让自己反应慢一拍， “难得糊涂”一下，可让你与领导相处时更加自如融洽，也会让你的发展更加顺风顺水。
1 领导的私事要装糊涂随着与领导接触越来越久，你可能会逐渐知晓一些领导的私事。
比如，他的婚姻情况、家庭情况，甚至一些圈子情况。
有些事，你知道了，别人也有可能知道。
但你要是显摆聪明说出来，可能会引来不好的结果。
某部门的XX长最近由副转正，结束了自己“以副代正”的历史。
茶水间里，小陈闲聊，说自己上次在XX酒店碰见XX长跟公司副总在一起吃饭，看来关系不错。感慨自己要是也能认识这么大的领导就好了。
话里话外流露出XX长是靠人扶正的意思。
其实小陈说的这层关系，部门不少人也知道，但大家彼此心照不宣，也没有人提这茬。
但小陈把这事放到台面上，还是让大家尴尬不已，打着哈哈就过去了。
要知道，没有不透风的墙，第二天话就传到了XX长耳朵里。
不多久，小陈接到了一个与XX客户谈判的任务。
这个客户，是公司公认的“硬茬” ，就没有能谈成的先例，小陈只好打落牙齿肚里咽。
领导的人脉关系属于个人私事，你可以知道，但如果你张扬出来，免不了有些同事对他会“另眼看待” ，甚至会在背后“嚼舌根” ，把领导说得一无是处。
但你要知道，光靠人脉关系，一个人是不能成为领导的，他一定还有某个方面的长处。
而这个长处是你一时半会甚至永远学不会的。
不仅是领导的私事，就是同事的私事也不要谈、不要说。
大家都不喜欢这样的八卦之人，一般都会敬而远之。
而大家都远离你之后，非常不利于你个人发展的。
2 领导的错误要装糊涂领导，哪怕位高权重，哪怕一言九鼎，但本质上还是个人，不是机器。
是人就不会凡事都保证100%正确，免不了会犯一些错误。
面对领导的错误，或者说是失误，你的应对将很大程度上影响你们之间的关系。
在调试某个设备时，组长指出某段代码需要修改，线路也需要调整。
博士毕业的晓岚听后，当即说道：“组长，不是这样的，根据我的观察，应该这样这样做才对。 ”
组长听后也没多说，直接去了下一个设备处。
工组中的我们都听领导说过自己“闻过则喜” ，发现错误大家要及时指出来。
领导说的没错，有些领导是很高兴下属指出其错误。
【|与领导相处，这5件事要学会“难得糊涂”，可让你职路更宽更顺畅】但是，他说过让你当面指了吗？
领导也是要面子的，你得照顾他的权威和形象。
当着外人面，直愣愣地说你不对，这不是打领导脸吗？
你意识到领导错了，也要憋住你的想法，别自信地把领导的错误当众指出来。
那样领导会很难堪，而你肯定也会变成后果最糟糕的那一个。
即使领导当时说错了，你先听着，后面按照对得来，再找个机会提醒领导一下，不是更好更稳妥吗？