AI蓝媒汇被高估的小米常程，急需证明自己的价值

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从左到右：刘德、常程、雷军、林斌
作者 | 魏晓
来源 | AI蓝媒汇（lanmeih001）
常程今早的微博，依旧是一片岁月静好。
如同往日一般，他在这一天爬起来继续修炼“吸粉神功” ，秘籍很简单，就是认认真真勤勤恳恳地回复粉丝，早，时不时还配上各种邪恶的表情。
这是他从联想时代养成的新媒体营销个人IP风格。在加入小米之后，更是如鱼得水了。
但在140字框框外，常程却早已成风口浪尖。
就在今日，市场消息显示，针对常程从联想跳槽小米一事，北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会已作出裁决，常程将继续履行竞业限制义务，并将因违反竞业限制支付违约金525.2821万元，并返还联想此前支付的竞业限制补偿金。
事情源起是在今年年初。
今年1月2日，身穿连帽衫、运动鞋的常程走进了小米科技园，在雷军身旁坐下，左右还坐着是刘德跟林斌。当天的9点54分，雷军在微博官宣常程加盟小米。数分钟后，常程亦发布朋友圈，表示加入小米是为梦想奋斗。

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正是在这一刻起，常程这个曾经疯狂怼过小米的“友商”代表、原联想移动业务中国区总负责人，正式转身成为小米人，职级是小米副总裁。
值得注意的是，此时距离常程宣布因“长期奋斗在竞争激烈的一线，家庭聚少离多”而从联想离职不过两天。
小米愿意“既往不咎”一起奋斗向前。但这一“无缝衔接”的操作，不仅是市场上存在有关常程是否违反竞业协议的争议，联想作为老东家更是无法接受。
据了解在常程加入小米至今起来，联想一直不断对外发声，指责常程违反竞业协议，并通过仲裁等途径，追究常程责任。
在日前北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会给出“常程将继续履行竞业限制义务”的结果后，联想方面便第一时间对该裁决结果表示欢迎并深受鼓舞。
常程也给出侧面回应。市场消息显示，针对该仲裁结果，常程已委托中伦文德律师事务所，就此事向法院提起上诉，根据中伦文德律师事务所表示，该裁决书依法未生效。
双方交锋多日，尚未能完全盖棺定论。
但一个变化已经凸显。
在常程刚官宣从联想跳槽加入小米时，面对有关常程其是否违反竞业协议的争议，小米集团曾力挺常程，强势对外回应称，常程不存在竞业条款，也没拿竞业补偿。
但从9月份的联想再次发难以及刚刚的仲裁结果出炉，这期间，小米集团则再无半点声音回应，对外或呈现出一副常程个人解决及全盘交由法律等态势。
在这背后，通过常程加入小米至今的表现，或许雷军以及小米意识到，常程可能被高估了。
首秀不佳
在小米这9个多月，常程并没有交出一份华丽的成绩单。
曾经常程加入小米时，因其过往“万瓷王”的大名，网友给常程、卢伟冰、雷军这三人的组合命名为“电磁炉” ，并非常看好这三人在产品、营销等层面的战斗力。

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左起：卢伟冰、林斌、常程
但时至今日，这个组合已然没多少人会再重提了。
原因也很真实，且不说雷军，常程已然无法跟卢伟冰相提并论。
虽然同为小米引进外部高管，同为小米昔日友商重要骨干，卢伟冰操盘金立手机，常程掌舵联想手机，但在加入小米后，二人对小米的贡献拉开了很大差距。
卢伟冰一手主导了品牌拆分后的redmi ，在整合供应链、市场、营销等各个环节展现出夸张的极致性价比能力，帮助小米的双品牌路线顺利执行，同时配合小米的品宣打法，成为redmi对标荣耀的一线打手。