情商高一点的人 ， 就会明白你的言外之意 ， 帮你圆场 ， 但遇到“拎不清”的主 ， 不但不会体谅你的为难 ， 还会帮你想办法克服“困难” 。
所谓进退有度 ， 就是不强人所难 ， 而只考虑自己 ， 让别人为难 ， 只会遭人反感 。

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4.对于曾带过的“老人” ， 不要再主动提出他的问题
很多的职场新人 ， 刚进公司时 ， 都会被分给一个老员工 ， 带着一起熟悉工作 ， 可是时间一久 ， 新员工变成了老员工 ， 有很多“负责”的前辈 ， 还会继续指手画脚 。
很多人都会对这样的行为极其厌烦 ， 颇有“你在教我做事咯”之感 ， 其实细细想来 ， 也不难理解 。
刚进公司的“小白”需要人带 ， 他就像一个“附属品” ， 无论遇到什么问题 ， 都需要听老师指点 ， 才能完成工作 。

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可现在“小白”已然成长 ， 成为了跟你一样的老员工 ， 变成了你的同事 ， 我们换位思考一下 ， 同事之间 ， 如果有人经常纠你的问题 ， 我想时间一长你也会心生不快 。
所以无论曾经你是怎样带他、怎样帮助他成长的 ， 如果你不是他的领导 ， 就别再指手画脚 ， 有时你的好心 ， 并不会换来别人的感谢 。
5.同在职场 ， 金钱方面要算清
一起定外卖 ， 点奶茶 ， 已然变成了维护同事关系的一种方式 ， 本来是一副和谐、充满“团队爱”的温馨画面 ， 可也总是会被一些经常“失忆”的同事打破 ， 因为他们总是忘记给钱 。
其实一杯奶茶也不算什么 ， 但这样的行为 ， 会让人的心里很“膈应” ， 本来好心帮大家订奶茶 ， 结果却“搭工又搭料” ， 让人心生不爽 。

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而忘记给钱的人呢 ， 可能确实是一时事多 ， 忘到脑后 ， 但因为这样的小事 ， 对自己产生负面影响 ， 也很不划算 ， 所以 ， 无论从哪一方面考虑 ， 金钱上算得清 ， 更能让同事之间减少芥蒂 。
说到最后 ， 职场中的门道千千万 ， 既然是“潜规则” ， 就没必要去深究其中的道理 ， 在职场中也好 ， 生活中也好 ， 正面的“潜规则”是任谁都要遵守的 ， 希望以上几点 ， 能对你有所助力 。
最后 ， 祝各位职场人 ， 好好工作 ， 好好赚钱 。

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