库小七站长|足以匹配你目前的职位吗？，你的原有技能
库小七站长：今天是我为你讲解《不懂拒绝 ， 你就注定吃亏一辈子》这本书的第八天 ， 在上一节的讲解中 ， 我们了解了自我价值感缺失的一些具体表现 ， 今天我为你带来的主题是：如何跳出自我视角 ， 正确评价自己？
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（自我价值感缺失的人 ， 会做事瞻前顾后、犹豫不决 。 ）
我们知道 ， 自我价值感缺失的人 ， 遇事努力不足、犹豫不决、瞻前顾后 ， 严重缺乏自信；为了得到他人肯定 ， 极其容易放弃心中真实想法 ， 且不懂拒绝别人；喜欢故意夸大自己 ， 或寻找虚假背书 ， 让别人以为自己很牛；还经常性嫉妒和诋毁他人 。 那么 ， 如何建立自我价值体系 ， 重新拥有自信呢？
下面我们就开始今天的学习吧 。
01
ONE
自我价值感缺失 ， 是你走向人生低谷的开始 。 那么 ， 想要一个人拥有自我价值感 ， 我们就得对自己有一个正确的评估 。
你可以问问自己：
我现在面对的现实是什么呢？
我现在是什么样的人呢？
我现在处于一个什么状态呢？
通过这三道题目的灵魂拷问 ， 你在内心对自己就会有一个大概评估 。 你会知道自己的优势是什么？劣势在哪里？你就会自动的告诉自己 ， 必须发扬优势、弥补劣势 。
自我评估就是照镜子 。 你的妆容、着装都需要打理好 ， 甚至表情也需要管理好 ， 只有你感到你的形象很完美 ， 没有任何瑕疵的时候 ， 你才会自信地迈开腿 ， 从容不迫走出去 。
自我评估相当于内省 。 过一段时间就对自己做一次评估 ， 从个人具备的能力、勇气、付出、以及信心等四方面来检查 。
比如 ， 你可以问自己：“这段时间 ， 我学习了什么新技能吗？我的原有技能足够应对目前的工作和生活的改变吗？”
你还可以问自己：“如果上司预备给我安排一项任务 ， 那我有没有足够的勇气去和同事PK呢？”
一个想要成功的人 ， 他总会问自己：“我付出的努力足够多吗？周围人都在奔跑 ， 我奔跑的速度够不够快呢？”
你可能还需要问自己：“在现在全民学习的大趋势下 ， 我有终身学习的打算吗？我能腾出时间来给自己充电吗？”
当你问完这些问题 ， 相信你对自己的了解又进了一步 。 想要对自己有更清晰的认知 ， 其实还有其他方法 。
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（在全面学习的大趋势下 ， 你有终身学习的决心吗？）
02
TWO
我们说 ， 最了解你的人往往会是你的竞争对手或者敌人！
这就从侧面说明了 ， 我们需要换位思考 ， 你需要站在对方的角度上 ， 来分析一下自己行为背后所潜藏想法 。 这也说的是我们只有全部抛开自己的主观意识 ， 才能迅速客观地发现隐藏在所有表象下的那个真实的自我 。
有的人可能会质疑 ， 难道有人真的不了解自己吗？
的确 ， 我们站在自己的角度上看待问题的视角 ， 是有问题的 。 你还别不信 。
心理学上有个概念叫做“乐观的偏见” 。 它指的是每个人都对自己的前景有一种盲目的乐观 。 就像90%的司机都会认为自己的开车技术优于其他人；80%以上的烟民都认为自己能够很轻松就戒掉香烟 。 受乐观偏见的影响 ， 很可能你会将自己的弱点当成优点 ， 给自己的失败寻找各种各样的借口 ， 并且你还会抵死不承认是由于你对自己缺乏了解 ， 而导致了你的失败的 。
因此 ， 跳出自我视角来正确评价自己非常必要 。
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（跳出自我视角 ， 来评价自己 ， 非常必要 。 ）
03
THREE
那么 ， 如何才能跳出自我视角来正确评价自己呢？