高阳影视|读完豁然开朗！，人生的7大定律( 二 ) 1迷茫定律在人类历史里

最后，她不得不递交了辞呈。
对企业来说，当短期利益不符合长远发展目标，是偏向短期利益，还是长远发展？
如果公司业绩不行，应该渐进式创新，还是大刀阔斧地改革？
实际上，这也不是简单的经营问题，而是企业功能与管理责任在价值观上的冲突。
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人际定律
无论老板、上司还是普通同事，都有权利按照他们喜欢的工作方式工作。
职场里，每个人都要学会承担沟通的责任。
同事之间交流，大多数的冲突都是同一个原因：
你不知道对方如何工作，对方希望取得什么样的成绩。一是你没有问过，二是也没有人告诉你这些。
如果你的老板善于阅读，我建议你最好给他书面报告；
如果你的同事善于倾听，你最好当面跟他讨论。
同理，你应该告诉经常往来的同事，自己的做事习惯、优势、价值观是什么。
一个负责市场营销的副总裁，可能是做销售出身的，对销售的事情一清二楚。
但对促销、定价、广告、包装就一无所知，因为她从来没做过这些事情。
那么，做这些事情的人，就有责任帮助副总裁了解他们正在做的事、这么做的原因、方法和预期结果。
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机会定律
每个人都有自己所属的位置。
不是所有人都适合大公司，就像不是所有人都适合当老板。
在BAT做得非常出色的人才，到了小公司可能施展不开手脚，这样的例子非常多；
【高阳影视|读完豁然开朗！，人生的7大定律】同样，很多在小公司业绩出色的人，一到大公司就如同石沉大海，默默无闻。
有些人适合当顾问，做不了老板。
因为他不能承担决策的责任和压力；
有些老板需要顾问迫使自己思考，才能做出决策，并根据决策采取迅速、果断的行动。
成功是水到渠成的事，不是计划出来的。
面临新的任务、机遇和工作机会的时候，你应该清楚知道自己应该扮演什么样的角色。
了解自己的个性、工作方式和价值观，并做好随时抓住机会的准备。
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第二职业定律
人生一场长跑， 30岁时有挑战的工作，到了40岁已经驾轻就熟，你会越做越厌倦，失去工作的乐趣。
未来，人们的平均工作寿命会越来越长。
退休之后，体力劳动者什么事都不做，钓钓鱼、养养花、搞点小爱好什么的，没有任何问题。
而在知识工作者的字典里，没有退休两个字。
如果你不想过了50岁，生活陷入一潭死水，就尽早为自己的下半场做好准备。
发展第二兴趣或者第二职业，继续发挥余热，做好工作到七八十岁的心理建设。
真正的自由，是到老也能享受工作带来的快感，而不是在各种牢骚、消磨中度日如年。