职场|职场中，什么能力是最重要的？ |

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沟通能力，还是协同工作能力呢？
一个小学弟今年毕业，前段时间回家顺道来看我，向我提出了这个我问题。
原因是他刚刚步入职场3个月，就已经对自己未来的职场生活开始感到焦虑。因为他的工作是在一家工作节奏非常快的公司，每天领导都会打鸡血，同时灌输危机思维。
这让他一度焦虑的无法面对。
“简直比当年考大学压力还大。 ”
在这种背景下，他“自然而然”就开始想到要找一种职场中“最重要的能力” 。

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在我看来，职场最重要的能力有如下四种：
一、热爱自己工作的能力
看到过一个故事。
一个男孩子刚毕业就去创业，愈挫愈勇，干什么失败什么。
最简单的低买高卖都被他玩的一塌糊涂，有人直言：他根本不适合创业！
但是男孩从不放弃，他认真研究自己每次失败的经历，屡败屡战。
花费了五年的时间，最终靠着养殖土鸡而声名大噪，为人所知。
而在这次创业中，他几乎是靠着几十块钱开始创业的，而在成功之后，他成为了一代商业传奇，身价千万。
一直到年老，他在一次分享自己成功的秘诀的时候，只说了两个字：热爱！
事实如此，如果一个人对自己当下所做的事没有了基本的热爱，那不管这件事再这么好，再怎么值得坚持，再怎么有希望成为千万富翁。
都未必能坚持下去。
工作中，亦是如此。尤为明显的是，当一个人一旦动心起念打算辞职，一般来说，他在公司就待不长久了，即便领导再三挽回，即便如他所愿涨了工资。
主要的原因就是，他已经失去了对工作的热爱。
心思不在工作上，那距离离开，还会远吗？

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二、保持学习的状态
有句谚语说的好：
学到老活到老。
道理都懂，但鲜有人做到，为什么呢？
因为人生是一个熵增的过程，而学习提升是个逆熵的过程。简言之，学习需要付出精力，提升需要付出时间。
现在网络上有人大吹特吹一个词，叫做“中年危机” ，指的是中年人在职场中举步维艰，生活中如履薄冰，对外在公司中得时刻对比自己小的领导点头哈腰，对内则上有父母下有孩子，有时对妻子照顾不周也会使得家庭不顺。
为什么会这样呢？
原因很简单，中年人在精力、时间，工作、家庭中游走，基本没有时间学习，先不说自己的能力是否有提升，长久不学习的人思维老化，认知落后。
这样的人，职场不淘汰，淘汰谁？
所以说，保持学习的状态，不仅仅是对自己负责，也是对身边人的负责。
【职场|职场中，什么能力是最重要的？】

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三、对生活保持最初的热情
很多人在越来越繁重的工作中只剩下一件事——抱怨。
抱怨领导不好，抱怨工作难做，抱怨公司不公……
一个老爷爷明知自己的生命再剩下一个月了，但他还是给自己定下计划开始学习英语。
当时的他每天坚持用毛笔写英语单词，从第一个A开始，一个月时间，他还没学完26个英文字母。
他最终学完了26个字母后，才去世的。
最重要的是，在他即将去世的时候，没学会一个单词，就像是小孩子一样开心。并且为了学会英文字母，他逼迫着自己早已经无法动弹的手脚开始慢慢活动，进而提笔写单词，进而用一辈子都没听过的声音，读出单词。