大众报业·齐鲁壹点|山东三季度薪酬榜：房地产领跑十大高薪行业( 二 ) 点击按钮取消订阅山东三季度薪酬榜：房

16地市平均薪酬涨幅明显，青岛薪酬领跑，临沂超过济南位列第二

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从图表中可以看出，相比去年同期，山东16地市平均薪资均有不同程度涨幅，全省整体薪酬水平有所上升。
其中，青岛在去年6474元的基础上薪酬提高至7056元，继续领跑山东。临沂则以近600元的涨幅成功越过济南位列山东省第二；济南市的薪资虽然也有较大涨幅，但排名下降一名，位列第三。总体来看，疫情之后山东各个地市的薪酬水平都有较大幅度提高，尤其是经济排名靠后的地市，此次涨幅愈加明显。
随着三线城市的崛起，当地企业对于人才的需求也更加迫切，济宁市重视高端装备产业发展，重点打造千亿级产业集群；临沂重视经济建设，关注电商产业发展前景，充分给予企业发展空间。毕业于山东大学研究生学历的小张，毕业后回到了家乡临沂的一家企业，钱多，离家近，虽然工作并不很轻松，但压力也比在头部城市小的多，他表示对这样的生活很满意。
人才政策的改变让山东很多三四线城市具有很大吸引力，而且众多毕业生被济青的生活成本劝退，很多人像小张这样选择回家乡工作，做一名有钱有闲的“小镇青年” 。这些高精尖人才的到来拉高了三四线城市的薪酬水平，使之与去年相比薪酬涨幅变化明显。
国企薪酬稳定，外资企业薪酬不增反降

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齐鲁人才网数据显示，二、三季度以来只有外资企业薪酬降幅明显，其他性质企业的薪酬基本与上个季度持平，而且私有企业和国有企业还略有涨幅。上市公司和股份制公司的薪酬机制好，薪酬水平一直名列前茅，虽相较上个季度薪酬水平稍有降低，但整体趋于稳定。
相较而言，外资企业受疫情影响较大，在全面复工，开启正常生活的今天，外资企业平均薪酬不增反降。国外很多国家和地区至今仍在受疫情困扰，各国限制措施并未解除，外资企业的运营状况依然会受到部分影响。