第一财商学派|就算再吃苦努力，也会被领导和同事讨厌，领导不喜欢的三种员工在职场中

在职场中，每个人都在努力工作，积极表达自己，不仅仅是为了表现好，更是为了得到领导的认可和重用。但有时候，会适得其反，反而会给领导留下不好的印象，被领导排挤。在职场中，无论是做事还是与人交往，都要小心谨慎，千万不要让自己成为领导不喜欢的人，通常领导最不喜欢的是以下这几种人。

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一、领导最不喜欢的几种下属

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1、经常抱怨
有些人在职场上经常抱怨，不是抱怨同事，就是抱怨公司和领导。他们从不反省自己，从自己身上找理由，总喜欢给自己找各种理由和借口，没有责任感和责任感。他们工作能力不是很强，但从来不让自己的损失，有时甚至为了自己的利益，损害公司的利益。所以在职场上，太在乎个人得失的人，是不会被领导看重的。
这种人在工作生活中遇到一些不如意的事情就会开始抱怨。在他们眼里，总觉得领导是在针对自己，故意对自己不公平。和他相处，每天会被动接受各种负能量情绪。所以，我相信在职场上，没有人愿意和充满负能量的人交往。
2、推卸责任
无论作为同事还是领导，最不能忍受的就是有人推卸责任。如果你不勇敢面对问题，只是简单地把责任推卸给别人，那么领导对你的印象只会越来越差，你和同事的关系也会越来越差。长此以往，对自己的发展非常不利。
【第一财商学派|就算再吃苦努力，也会被领导和同事讨厌，领导不喜欢的三种员工】二、领导不喜欢的三种员工

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1、凭空制造麻烦的人
这种人在职场上应该很不受领导待见。他们喜欢制造麻烦和麻烦。他们喜欢挑拨离间，不仅是同事之间，同事和领导之间也是如此，这样他们之间就有了嫌隙，天天勾心斗角。他们虽然工作能力一般，但是惹麻烦的能力很不一般，经常给领导添麻烦，散布不良言论，所以这样的人在职场上不被领导喜欢。
2、混日子不求上进的人
当一天和尚撞一天钟，应该是在说这种人。他们在职场上不会被领导重用，因为他们每天只知道完成手头的工作，从不主动思考，从不考虑自己未来的发展和公司的前景，没有任何责任感和上进心。所以这样的人在职场上绝对不会被领导重用。
3、自己做决定喜欢抢风头的人
这种人看似很有想法，但在处理事情时往往是自己拿主意，从不关心别人的感受，有时甚至直接帮助领导做出最多的决定，挑战领导的权威。职场上，最忌讳的就是不尊重领导，不征求领导意见就处理事情的人。更何况情商低，喜欢抢风头，不仅会抢同事的功劳，还会抢领导的风头，这样的人处处得罪人。所以这样的人很容易被职场领导排斥和讨厌。
三、领导喜欢的下属

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1、态度好，让人省心
说白了就是先服从，后快速执行。态度就是一切，能力弱是第二，可以尽力去强化。但是，没有良好的工作态度，一份工作就根本无法实施。其次，会影响到其他人，组织根本无法健康运行。所以态度有问题的员工，要像癌症一样被清理！
2、人品好，让人放心
品行有问题的人，即使能力强，工作态度好，再多的努力这也是隐患！这样的人留着会是个威胁，迟早会成为你的掘墓人。而且这种人存在于一个单位或者部门，会极大地扰乱甚至导致一个部门的风气，不能容忍。