琪琳服饰风格|杨超越自爆不想谈恋爱只想赚钱：成年人的安全感，全靠自己挣钱( 二 )

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第二，自己对工作的掌控力一入职场，就过上了受制于人的生活，毕竟社会不是义务教育，没法保证所有人走完全程，只有对工作有掌控力的人，才不会轻易出局。越是底层的人，越容易被替代，唯有不断向上攀登，才能攒起话语权，所以工作技能越精深越好。
杨超越本身半路出家，唱跳能力欠佳，基本功不如其他人，所以在成团时备受苛责；而接拍影视剧后，她的演技也还需要打磨，都说明了她对工作的掌控力不足，自己无法赢得主导权，这也是缺乏职场安全感的重要因素。

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最好的安全感，都是自己给的在职场中，没有可以永远依靠的人，最好的安全感，都是自己给的。为了提高职场安全感，我们要努力做到这三个方面：第一，积累专业技能，复利发展专业技能是我们在职场中的立身之本，没有一技之长，随时有可能被淘汰。为此，我们必须努力积累专业技能，做到更广更精.
如果你是程序员，就争取让代码更简洁、算法更精妙；如果你是教师，就提高与学生的沟通技巧、跟紧时代步伐，在一个或多个领域深耕，你每向下挖掘一分，存身之所就会增大一分，这就像购买基金，属于复利发展，多增持一点，回报就会增加一些，你的安全感自然也会更多一些。

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第二，提高职业的延展度职业延展度包括专业技能、工作经验、职场能量等，就是从多维度扩大你在职场中的影响力。你要尽可能运用情商、沟通表达、时间管理等软性技能，以及专业深度、知识广度等硬性技能，尽可能建立起属于自己的职场网络，提高延展度。
让整个工作网离不开你，这样你就不会轻易被取代，自然也就建立起无上的安全感了。

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第三，坚持学习和思考，做一个倒T型的职场人所谓倒T型职场人，指的是横向和纵向都符合职场要求的人才，既要全面，也要有特长。全面需要你拥有广泛的知识面，这需要你不断学习，拓展自己的视野；特长则需要加强专业深度，比较考验你的思考能力，能否在专业领域形成自己的观点。
现代职场，对人才的需求偏向复合型，所以既要有深度，也要有广度，因此我们必须坚持学习和思考，广泛涉猎的同时，也要进行纵向挖掘。

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