|你还在“鬼混”吗?快速进入正确的圈子,帮助你扩大职场的影响力
文章图片
【|你还在“鬼混”吗?快速进入正确的圈子,帮助你扩大职场的影响力】当我刚开始工作时 , 我不知道我想做什么或我能做什么 。 不仅如此 , 虽然我每天从早到晚都在工作 , 但如果有人问我“你是做什么的?”我会立刻变得麻木 , 然后问自己:“是的 , 我做什么?”为了了解我做什么 , 我专门找了一些主要的招聘网站 , 花了很长时间潜心找工作 。 我被各种各样的姿势弄得眼花缭乱 。 尽管如此 , 我还是找不到最适合我的职位 。
我还记得在高中同学会上 , 每个人都一一介绍了自己 , 包括老师、飞行员和工程师 。 荟牛网告诉你轮到我的时候 , 我只能尴尬地告诉他们我在一家外资企业工作 , 负责项目管理.
当时我整天都很忙 。 我最担心的是我负责的项目的突然情况 。 因为 , 在这种情况下 , 我必须始终与公司内相关人员沟通 , 掌握最新情况 , 并及时向客户反馈 。 我每周都有无数的报告和无数的电话会议 。 有时我会冷静下来 , 思考这份工作能带给我什么样的成就感 。 起初我没有想到它
直到我即将离开公司 , 我回顾并思考了我从无到有经历的每一个项目 , 最后终于结束了 。 我看着他们长大 。 就像每一位不想让孩子生病的母亲一样 , 我必须确保他们的稳定运作 。 这就是这份工作带给我的成就感 。
然而 , 不幸的是 , 我当时并不明白这一点 。 相反 , 我感到很冲动 。 确切地说 , 我不知道自己属于哪一行 , 直到我加入了这个圈子
同一行业的人聚在一起 。 随着行业的发展 , 越来越多的人逐渐形成了一个无形的圈子 。 从某种意义上说 , 圆没有特别严格的边界 。 各种各样的人进出这个圈子 , 然后再进去 。 那些从一开始就坚持永远留在圈子里的人会随着时间的沉淀而变老 。 在这个圈子里 , 他们无疑是最专业、最了解市场、最有声誉、最有资源的人 。
我们为什么要进入这个圈子呢?
首先 , 进入正确的圈子有助于提高我们的专业技能 。 对于某些行业来说 , 进入该行业的年轻人没有资格立即进入该行业 。 面对他们的职业生涯 , 大多数人都有一些不稳定 。 也许一年 , 也许两年 , 他们中的一些人会离开原来的工作 , 转而从事其他他们更感兴趣的事情 。
留下来的人将慢慢进入他们领域的圈子 , 与行业的前辈们一起工作 。 毫无疑问 , 这些前辈的专业技能是一流的 。 与比自己优秀的人一起工作和交流会比单独学习你的专业更快
在自己的圈子里生根发芽有助于提高个人知名度
第二 , 因为各行各业都注重名声 , 就像有些人在购物时注重品牌一样 。 如果它们是大品牌 , 它们愿意为它们付费 。
一旦你进入这个圈子 , 经过一段时间的积累 , 再加上前辈的帮助和推荐 , 你就会有很多成名的机会;当你成名时 , 你就是品牌
进入圈子有利于扩大你的资源 , 拓宽你的职业地图
而且 , 进入圈子后 , 你会与圈子里的各种人打交道 , 形成一种相互促进的关系 。 几次接触之后 , 你的接触会不知不觉地扩大 , 你的视角、思考深度和处理复杂问题的能力也会提高 。
当你成为这个圈子里的一个重要角色时 , 你将与这个圈子里的其他圈子进行互动 , 从而拓宽你的职业生涯 。 虽然圆圈有很多好处 , 但并不是所有的圆圈都适合你 。 只有进入正确的圈子 , 才能充分发挥圈子的作用
最后 , 随着各行业的进一步细分 , 圈子也在发生裂变 。 原来的大圆可以分成几个不同的小圆 。 这些圈子看起来是一样的 , 但实际上他们有自己的一套规则 。 如果外面的人想进来 , 即使你来自下一个圈子 , 你也必须放弃不同的部分 , 遵守其他人的规则;否则 , 即使你进去 , 你也必须再出来
不是每个圆圈都适合你 。 只有当你进入正确的圈子 , 它才会对你有真正的帮助 。 你需要弄清楚应该进入哪个圆圈 , 以及是否应该进入正确的圆圈 。 进入错误的圈子并不可怕 。 可怕的是你没有毅力 。 你在每个圈子里玩一次 。 因此 , 你不想让你进入任何圈子 。 最后 , 你不得不仰望天空叹息 。
- 女孩|全球罕见病例“双性人”,上面女性下面男性,想做手术当个女孩!
- 西装|职场怎么穿保暖又洋气?试试这些“毛呢西装”,利落干练又保暖
- 欧洲|传奇世界群英版 复古三职业优点缺点 战士职位击杀法师职位能抗能打 你更喜欢哪个
- 零售业|河北“三支一扶”调剂岗即将报名!还有消防救援大队、医院最新招聘,唐山人速看!
- 海南|“明天做完滚吧”,00后实习生遭领导怒斥,找记者帮助,结果如何
- 全职妈妈|职场中,领导“整”人的几种方式,这三种让你有苦说不出
- 穿衣搭配|找工作注意,这“3种”工作更适合老实人,收入不错还没年龄要求
- |在工作中,领导对你不闻不问是什么意思?
- 试题|从人生的成长维度看“双减”后的教育观(上)
- 毕业论文|领导通过这三种方式对待你,多半是瞧不起你,想让你离开公司