《在一起》方舱单元居然是一部职场剧 ， 跟着靳东老师学习职场觉悟和管理技巧 ， 成为前途无量的精英干部 。
1、觉悟高：主动请缨 ， 胆子大 ， 敢于把握、承担 。

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2、沟通水平高：如果一个人不会表达 ， 他的其他能力就会归零；靳东在片子里作为院领导 ， 所谓“沟通”更多体现在以上至下 ， 统一思想 ， 统一认知 。

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3、项目水平高：很清楚是什么 ， 该让步的时候让步 ， 不教条、不死板 ， 适当时候 ， 团结其他部门 ， 达成 。

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4、人事水平高：很清楚 ， 以项目目标为基准划分“自己人” ， 而不是以传统编制归属来划分“自己人” 。 用人之际 ， 员工福利一视同仁 。 你可以说他这叫“善于收买人心” ， 格局比较高级的那种——反正这个“成本”他有办法转嫁给别人 ， 后面说 。

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5、协同水平高：很多人总是误会 ， 以为“有资源/没资源”等于“有后台/没后台” ， 其实不完全这样 ， 最基础的还是 ， 很多人工作很多工作十几年了 ， 还是不懂得责任边界 ， 不懂得在合适时机发动合适的人为自己提供合适的资源 。 老干部靳东在剧中说“前线打不打得赢 ， 是我的事；物资搞不搞得到 ， 是你的事” ， 之前那个男助理面露难色提醒“郑院长和您的关系” ， 暗示郑院长可能会推诿掉链子；而靳东院长完全不担心 ， 因为作为头等政治任务 ， 这件事上他和郑院长两人都心知肚明 ， 谁也耍不起花枪 ， 郑院长没可能糊弄来自前方的需求 。 结果在前线打仗出成绩的是他 ， 在后方啃骨头搞物资的是“郑院长” ， 难怪逼得后来郑院长都恨不得跟靳东交换岗位 。

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6、情趣水平高：跟女下属搞好关系 ， 油而不腻 ， 风趣平易不猥琐 ， 顺便问你们一个问题 ， 为什么蔡戏份这么多 ， 为什么靳东尤其关心蔡 ， 以至于护士长失去存在感呢？

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像蔡这样女孩子 ， 每个单位里都有那么1-2个代表 。 小嘴特能巴拉巴拉 ， 敢怼领导 ， 典型的“95后不好管”——表面上看 ， 是性格问题 ， 实际上是人设问题 。 这样的女孩子、或者男孩子 ， 内心安全度极高；而内心的安全度 ， 来自于不同寻常的家庭背景 。 像蔡这样的年轻人 。 要不然靳东这样一个聪明又工作很忙的院领导 ， 不至于整天没事盯着一个小姑娘瞎关心 ， 之所以选择特别关注蔡 ， 不光是因为她性格咋呼 ， 更是因为她性格咋呼背后 ， 有一些值得靳东特别关注的东西 。

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7、呈现水平高：在呈现自己功绩方面 ， 绝对毫不客气、呈现到最大化 。 这个世界上98%以上怀才不遇的人 ， 都是差在了这一条 。 明明自己辛辛苦苦担着风险把活干完了 ， 最后要么吃力不讨好 ， 要么功劳归别人 ， 要么老板不重视……仿佛就属自己倒霉 ， 遇到的老板全都是傻x 。 那么 ， 靳东在剧情里是怎么处理的呢？
如果仔细看这1-2集 ， 靳东只有一次而且只有唯一一次展现出非常忧虑、有压力感的眼神——他连病人闹事都没担心过 ， 轻轻松松大喇叭动员几句就搞定了 ， 几乎气定神闲——那么 ， 他听闻病人“拜神仙”之后 ， 为什么会显得那么的忧虑？

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