穿衣搭配|详解TVB“一年一Show”政策：虽然没人情味，但也绝不苛刻朱孝天|f4

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众所周知， TVB向来是以工资低、工时长、没有人情味著称的，无论是邵逸夫时代，又或是陈国强时代，这一点都没变过，而近年来提出的“一年一Show”合约，更是让这家电视业巨头成为众矢之的。
我们没有必要对TVB过往的压榨行为进行辩护，毕竟有太多的艺人现身说法，甚至周星驰，古天乐，汪明荃等巨星都公开抱怨过，这已经是不容否认的事实。但是， TVB近年推行的“一年一Show”政策，却也并非港媒所报道的那么苛刻。

“一年一Show”政策其实是TVB在连年亏损的情况下，仍竭力维持较大规模的产物。众所周知， TVB不仅仅是一家电视台，还是香港规模最大、人数最多、体系最完备的影视工业基地，这意味着它必须有良好的业绩、庞大的开支才能正常运转，但随着近年来当地市场环境的恶化、网络时代的冲击、海外市场的萎缩，以及内地香港影视产业的此消彼长，想要维持如此规模的运转已不可能。
生意不景气的公司节流、裁员很正常， TVB也想精简团队、缩减开支。坦白说， “一年一Show”针对的就是那些商业价值不高、无法给公司创造利润的绿叶演员，就是明白的告诉他们：公司现在的状况不好，没办法再维持这么多人，也给不了以前那样的工作量和收入，如果你想留下，我们欢迎，如果你想离开，我们祝福。
在“一年一Show”政策下，留下的绿叶们每年只能领到TVB一个演出的工资，这个工作不管你去不去，钱都会给你；如果还想增加其他收入，那就自己到外面接工作，公司不会管你。总结起来就是一句话：固定收入变少了，自由程度提高了。
对于李国麟、张国强这个级别的绿叶来说， “一年一Show”并不是问题，因为他们有经典角色，在内地、南洋颇有名气，完全可以靠自己在外面接工作，甚至还因为变得自由而赚得更多；但对于余子明、刘江等年事已高、商业价值不大的绿叶来说，因为他们很难独自在外接到工作，没有了TVB以往的待遇，便意味着失去了大部分收入。
在我看来，这个政策的确没有人情味，绿叶们为TVB工作这么多年，以前每个月收入还有几万（阮德锵曾透露每个月6万港币），现在每年才只给1.5万港币的基本工资，落差实在太明显了，也难怪离巢后要抨击老东家。
【穿衣搭配|详解TVB“一年一Show”政策：虽然没人情味，但也绝不苛刻】但是，这个条款真的苛刻吗？我不这么认为。讲真， TVB完全可以不续约，但还是在条件艰难的情况下给出合同，算得上尽了最大努力；若非如此，反正续不续约都要被骂没人情味，何必多此一举呢？
如果大家把TVB当做一家公司，就会发现它在市道如此艰难、市值收入缩水大半的情况下，推出这样的经营政策非常正常。另外， TVB每年都有数量可观的新人加入，而台内的资源又只有这么多，这样的政策又何尝不是推进更新换代？
当然，很多人会拿ViuTV举例，称他们每次都提供了不错的待遇给前TVB艺人，人家就很有人情味、从不压榨艺人。可实际上呢？这些前TVB艺人不过是签了一两部戏的戏约的外援，正所谓千金买马骨，既能恶心对手、也能博取声望、还能给自家MIRROR抬轿， ViuTV哪能放过机会？待遇高一些自然爽快了。 PS：TVB邀请艺人回巢的价码也不低。