招聘|学历和能力哪个重要？( 二 ) 高考

能力很重要
无论在什么时候，能力都是不可或缺的一种提升自我价值的手段，尤其是在工作个三五载之后，会发现，工作经验是社会招聘中一项很重要的参考对象。你以前做过什么事？做出过什么结果？能给公司带来哪些收益？如果应聘管理岗位的还要看你是否有带人的能力。
这个时候，学历不重要了吗？同样重要，很多时候，每个人的能力都不是可以无限大的，有多少人是可以被猎头来“挖”的？你不是那些在报道中出现的能力大到企业或者老板向你伸出橄榄枝的。这个时候，如果你的能力比较强，但是学历不足的话，也有可能被拒之门外，毕竟HR的筛选方式，基本不会变，你没有达到企业要求的学历，即使能力再好，你也没有展现你能力的机会。
学历不失为能力的一种表现
中考、高考是很多人的分水岭，尤其是高考，是普遍认为人生中重要的分水岭。在几百上千万的考生中通过高考脱颖而出的考生，这不也是说明该考生能力较强的一种体现吗？至少可以说在学习能力方面，在应试能力方面，该考生有与之相匹配的能力。
坦白说，高考不也是看谁比较聪明、勤奋，通过高考应试筛选，完成分化，如果你连高考都不能通过，那又何来的勇气说自己的能力非常强，比其他人优秀呢？虽然说学历不等于能力，但能通过相应的测试，达到筛选出能力更强的，那些说学历不重要的，请先用你的“能力”拿一个学历。
【招聘|学历和能力哪个重要？】归根结底，学历和能力谁重要难以衡量，学历在我们的思维中有比较清晰的概念，比如是专科还是本科，是硕士还是博士，是985/211名校还是双非毕业等等。而能力往往是比较空洞的，在我们的思维中往往很难有一个清晰的定义，有学习能力、生活能力、领导能力、组织能力、沟通能力、技术等等。
最后，借用钱钟书先生的一句话，作为文章的结尾：这一张文凭仿佛有亚当夏娃下身那片树叶的功用，可以遮羞包丑;小小一张方纸能把一个人的空疏愚笨寡陋都掩盖起来——钱钟书《围城》。看如今的招聘广告，你如果没有一两片像样的“树叶” ，人家理都不会理你。