群美育儿|没想到却收到了辞退通知，三个原因很现实，宝妈带娃上班两不误( 二 ) 引言:生活压力越来越大

文章图片
影响宝妈的人事关系
虽然朝夕相处，但是同事不是家人，最开始同事逗弄张君的孩子，可能只是出于礼貌，我们要知道，不是所有的人都喜欢小孩子的，更何况是个到处捣乱、不懂事的小孩子，简直是在挑战大家的忍耐底线。
长此以往，同事虽然不会明面上说，但是内心肯定是不满的，职场缺朋友，但是肯定不缺对手，被人背后投诉，张君也是没办法解决的。

文章图片
那么宝妈们该如何平衡事业和家庭的关系呢？
有老人的，尽量让老人帮忙带孩子,这是带娃问题最有效的方式。
既可以缓解老人退休后的寂寞，也可以把宝妈解放出来，全身心的投入到工作之中去。

文章图片
没有老人的，想办法平衡工作和带娃的关系
把孩子带到公司
有些大公司有专门的母婴室和育儿室，是允许员工把孩子带到公司的，这样自然最好。
或者有些小公司，管的不是很严，或者有带娃上班先例的，大家也可以这样做。但是要注意，带娃上班之前一定要跟领导和同事打好招呼，并且要避免张君这种情况出现，一定要管好孩子，不要让孩子影响到任何人的工作，给大家带来麻烦。
换份工作
有些公司会专门提供宝妈可以做的工作，下班时间基本和幼儿园放学时间同步，或者说宝妈可以在孩子的幼儿园找工作，只不过这样的工作一般工资会比较低，不是太好的选择。

文章图片
寻找合适的托管班
现在有不少托管班，专门帮助工作的宝妈解决下班前这段时间的带娃问题，如果可以承受这个经济压力，大家可以把孩子送去托管班。如果是孩子有兴趣的话，也可以参加一些兴趣班，从小学一门技能，这也是件好事。
平衡事业和家庭的关系，真的是一件很难做到的事，我们总是歌颂母爱伟大，却很难看到母亲背后的艰辛，不过再怎么辛苦，把家庭压力转嫁到公司，也不是太好的方式，希望大家能酌情徐选择。
今日话题：对于带孩子到公司去上班你有什么要说的？你的身边也有这种情况吗？欢迎发表你的看法!
更多您想知道的育儿母婴知识、心理健康、成长发育都在这里。关注@群美育儿，让我们用最好的方式陪孩子长大！