瘦身分享|千万别迷糊,记得说这三句话,领导看过方案说“我再考虑考虑”时( 二 )
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再看另一个同事小何 , 他在给领导汇报完自己的方案领导是比较满意的 。
领导高兴地给他指出来方案上面的一些小问题 ,
小何很高兴 , 回去就洋洋得意 , 想着这些小问题后面再弄就好了 。
没想到第二天老板大发雷霆 , 因为在第二天小何拿出来的依然是当天的方案 , 因此领导点名批评了他 。
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这下该明白了吧 , 我们在询问出老板问题以后就应该表示自己的决心 , 立志要将工作做到完美 。
对于小何来说 , 他迈出了一步——问领导方案修改意见 , 认识到问题 , 够机智 , 够聪明 。
但又退后了两步——忽视领导提供的方案修改意见 , 不及时去做 , 态度不端正 , 不够认真 , 不够负责 。
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三、主动推进:“领导 , 修改完的方案什么时间给您?发邮件还是直接给您”
主动向领导提出交接时间 , 因为你只是一个小员工 ,
领导是比较忙碌的 , 也许还要出差 , 因此很经常会将你的方案忘记了 。
一直等待领导站换的话你会处于被动状态 , 就算最后你的方案通过了 ,
领导还会觉得你很散漫 , 一个方案拖了这么久 。
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当然 , 如果你改完就不管不顾的去找领导 , 也不合适 。 毕竟 , 老板很忙 , 你随意打扰到他的正常工作 , 很容易“好事变坏事” 。
所以 , 作为方案负责人 , 在了解修改建议、要点后 , 你还要与领导当场约定一个“时间表” , 敲定“沟通时间”以及“沟通方式” , 以确保你的工作进度 , 也让你的领导了解方案进度 , 最终目的是让方案有序推进 。
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在职场上 , 要学会怎样与领导交流才能获得更多的机会 。
经常羡慕那些会说话的人 , 看别人能掌控全场的感觉心中甚是羡慕 ,
我们到底应该怎么做 , 才能提高说话水平 , 变得受人欢迎呢?
因此 , 给大家推荐这一套书 , 其中就分为三个部分 , 从你的口才、为人、修心入手 ,
用一个个的具体的生活、工作、晋升、社交上面的故事来告诉你:遇到了某些事 , 我们应该怎么办 。
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《口才三绝》让你感受语言高超智慧的同时提高自己的交际能力和说话水平 。
《为人三会》让你的人格更优秀 , 让你拥有不可思议的力量 , 去改变你的现状 , 拓宽你的视野 , 丰富你的内涵 , 实现你的目标 。
《修心三不》让你做内心强大的自己 , 抵达宁静、圆满、富足的人生境界 。
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