教师|教师或是下一个“金饭碗”？涨工资后又发放1000元津贴？医生

文章图片

文章图片

文章图片

这几年， “教师”这一职业备受争议，有教师职业道德方面的，有教师教学水平方面的，还有教师工资待遇方面的。其中关于教师工资待遇方面的争议算是最大的，因为国家已经明文规定要给教师“涨工资” ，明确表明“义务教育教师工资水平不低于公务员” 。
众所周知，公务员、教师和医生是国人眼中的“铁饭碗” ，其中公务员地位卓群，是比铁饭碗还要高一等的“金饭碗” 。而教师的工资虽然没有医生高，但是这两个工作的地位却是差不多的。因为医生的救死扶伤和教师的教书育人，都代表了他们的重要性。
不过如今教师工资再度提高，让人们觉得教师工作或许能超越医生职位，成为下一个“金饭碗” 。因为在大多数人眼里，义务教育教师不仅有寒暑假，而且还有双休，看起来好像也不怎么累，似乎比医生的工作轻松很多。基于此，人们觉得教师更像是“金饭碗” 。
但事实真的是这样吗？教师工作真的有那么轻松吗？实际上，老师所担负的责任和压力是成正比的。我们先不说教师平常的工作，先从大范围来看。从上学伊始，人们学习到的就是这样一句话“老师是人类灵魂的工程师” 。
“人类灵魂” ，这是什么概念？这代表着老师这一工作所承担的“责任” ，可以说，他们担负着一个又一个孩子的未来。能力有多大，责任就有多大。而在这里，责任有多大，压力就有多大。大家都是平平凡凡的一个人，怎么去承担这么大的压力呢？
而且这个社会对老师也抱有着一种偏见，比如说总有人觉得老师会打骂自己的孩子，也总有人觉得孩子学习不好都怪老师没有用心，还有人觉得老师就该理所当然的奉献自己。还是那句话，大家都是普通人，没有人“活该”伟大， “活该”牺牲自己。
事实上，教师的工资并不高，尤其是农村的义务教育教师。这类教师群体，工资不高，生活环境一般，工作环境和教学条件也很差，基本上很多需求都难以得到满足。
【教师|教师或是下一个“金饭碗”？涨工资后又发放1000元津贴？】但社会上的一些人并不这么觉得，他们只能看到老师的带薪寒暑假，看不到老师需要日以继夜的备案、批改作业；他们只能看到老师周六周日都能休息，看不到老师管理照顾几十个孩子的辛苦；他们只能看到老师要涨工资，看不到老师没时间也没钱去照看自己的孩子和家庭。
之前有新闻报道，一所山村小学的教师，因为学生家里不能上网课，他担心学生因为没法上课导致成绩下降，于是就上门去教。而且因为疫情期间需要保持距离，他就一家家的去，一对一的进行讲课、辅导和批改作业。难道这样的老师，不值得涨工资吗？
国家很清楚，教育重于一切，越是贫穷的地区，越需要重视教育。于是9月24日，教育部在发布会上专门针对《关于进一步激发中小学办学活力的若干意见》进行了解读。
一、注重选优配强校长
发布会上，教育部发言人员称“有一个好校长，才能有个好学校” 。《意见》表明，好校长是学校办理提升活力的关键因素，必须加快校长培养和培训的力度，加快推进校长职级制改革进程，并且严格落实校长选任条件、专业标准，完善校长的考核管理机制等。也就是说，先选出一个好校长，再为其更好的办学治校创造条件。