工作|茶山镇体制改革党政机构和事业单位集中授牌茶山|机构|承担|改革

今天
茶山镇召开机构改革暨
干部集中任前谈话会议
总结全镇前期体制改革工作
宣读干部任免决定
为新一批党政机构授牌
进一步凝聚思想共识，汇聚发展合力
深入推进全镇机构改革工作
为加快“湾区宜居小镇、品质活力茶山”建设、
决战决胜高水平全面建成小康社会
提供坚实的体制机制保障

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茶山镇根据省委、市委关于深化乡镇街道体制改革有关工作部署，新组建3个统一指挥协调的工作平台，完成了全部涉改党政机构、市直部门派出分局和事业单位的机构设置，并在会上宣布了全镇党政机构、派出分局、事业单位的干部调整决定和工作人员划转方案。镇委书记黎寿康，镇委副书记、镇长黄锦发，镇委副书记王东波为综合治理委员会、公共服务委员会、综合行政执法委员会以及党政综合办公室、经济发展局、工程建设中心等新一批党政机构授牌。

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镇委书记黎寿康指出，要深刻认识乡镇街道体制改革的重要意义。深化乡镇街道体制改革是夯实党的执政基础、确保国家长治久安的重要举措，要把高质量完成机构改革，作为重要政治任务抓紧抓实。要从战略和全局的高度看待这次改革，全力支持改革、积极投身改革，切实把改革激发的活力和潜力，转化为造福群众的务实举措，转化为推进“双统筹”、高水平全面建成小康社会的强大动力。

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要深刻理解党委政府意图，要从讲政治、讲大局的高度，正确理解镇党委人事安排的总体考虑，坚决执行党委的决定，自觉服从组织安排，正确对待个人的进退留转。
要迅速进入角色。各单位一把手要迅速完成工作交接，确保思想不乱、队伍不散、工作不断。各部门负责人要迅速转变身份、进入角色、摆正位置、找准定位，抓好各项工作，决不能因为机构改革有所放松。

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要勇于担当作为。要正确领会镇委的意图，把思想和行动统一到镇委决定的精神上来，在新的岗位上忠诚履职、担当作为，围绕镇委、镇政府的决策部署，不等不靠、科学谋划、真抓实干，确保各项工作理解到位、贯彻落实到位，干出新业绩、创出新亮点、抓出新成效。新组建的部门，要促进班子、机构、职能、队伍快速融合，抓好干部业务培训，全面提升业务能力和水平，使机构改革发生化学反应，实现一加一大于二的效果。

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要严明政治纪律政治规矩。要严格执行领导干部廉洁自律各项规定，增强自律意识、标杆意识、表率意识，模范遵守党章党规党纪。坚决不越红线、不碰高压线，用好“手中权” ，管好“身边人” ，系好“安全带” 。
体制改革
茶山镇党委建立综合治理委员会、公共服务委员会、综合行政执法委员会等统一指挥协调的工作平台，统筹负责辖区综合治理、公共服务、综合行政执法重大事项。委员会主任分别由分管相关工作的党委委员担任（其中综合行政执法委员会主任由分管政法工作的党委副书记担任），日常工作分别由综合治理办公室、公共服务办公室、综合行政执法办公室承担。