1 在做事情之前，可以列个提纲，写完这个根据这个检查2 关于流程需要多关注，多总结3 如果项目工作不是很紧急，可以做完之后隔半个小时再去检查
■网友的回复
说说我的体会吧，有些问题自己意识到了，但又觉得是无伤大雅的小毛病，比如迟到，任务总是在最后期限才交等等，对工作业绩不会构成很大影响，然后毛病继续，但有一次突然假设自己是领导，设想如果自己员工这样做，我肯定会炒掉他。因为这样散漫的工作态度，虽然完成了任务，但体现了员工的积极性缺乏和自制能力。这会影响公司的效率，也会让员工越来越怠慢。所以我觉得对于员工而言，最重要的是严格的自我要求，搞清楚自己想做一个怎么样的员工，想给同事，上司留下怎样的印象。然后回顾一下自己有哪些“没什么大不了”的习惯性毛病，做一个明确的计划去改掉这些毛病。还有就是观察下优秀的同事的工作状态，自己尝试去做和他们一样的事情，看看有什么区别

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