开水没温度|你在加速国安丢掉自己的进程，观点：频繁甩锅的热内西奥不知从什么时候开始

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不知从什么时候开始， “甩锅”已经成为热内西奥的“日常” ，那个曾在新闻发布会上把胜利献给洪元硕、朴成的高情商主帅，忽然不见了！
今晚，国安在2-0领先的大好局势下忽然“崩盘” ，被卓尔3分钟追平了比分。这个锅，热内西奥甩不掉，但是他却不这么想。【想与能不能，其实很容易区分】
在卓尔完成3分钟2球的疯狂冲刺前，国安的压力是肉眼可见的增加。相信，不仅是比赛的解说员，甚至是大多数的球迷都觉得，应该换人了。
在赛后的新闻发布会上，媒体的提问十分尖锐：国安的换人调整是不是有些晚？！

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热内西奥的回答是：“在换人之前我们有攻入第三球的机会，这（被对手短时间追平）肯定不是换人晚的问题。 ”
那么，为何在卓尔利用角球攻入一球之后，热内西奥立刻进行了调整呢？显然，他看到了球队的问题，希望通过换人实现反压。但刚刚完成的换人，显然不能短时间产生效果，卓尔的那股“势”还在，于是，埃弗拉头球追平了比分。

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从实际情况来看，在卓尔进攻有了对国安进行压制的势头时，热内西奥的反应慢了。上图是整场比赛国安与卓尔控球率、进攻主导率的分布图，我们清晰地看到，在下半场比赛开始到卓尔完成2个进球的时间段，卓尔在控球率与进攻主导率上逐渐压制了国安，在第70分钟的时候，国安甚至丢掉了“主导” 。
如此明显的对比，作为一名主帅是不可能发现不了问题的。这个锅，热内西奥甩不掉！【球员慌了谁来纠正？当然是主帅】
“我们丢的球一个是角球、一个是对手的传中，这是注意力的问题或是其他方面的问题。我们的球员踢得有点慌张，这跟换人是不是晚了没什么关系。 ”
在对手进攻气势上来的时候，防守端出现慌乱是难以避免的。球队可以通过核心球员在场上的表率、鼓励作用去纠正，但这并不是最核心的手段，最核心的是主帅该如何做。你可以喊话传递部署，也可以通过换人来扭转局面。
但是，热内西奥的国安从被黄海连追3球都掉2分之后，不断面临这种局面。

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【开水没温度|你在加速国安丢掉自己的进程，观点：频繁甩锅的热内西奥】此前领先3球被黄海逼平，此后“惊险的”战平永昌，热内西奥的球队也出现了这种问题。这两场比赛，国安在对手进攻起势头的7个时间段内，丢了5球，这体现的十分明显。更为关键的是，在丢球前后热内西奥都没有换人。
也就是说，当对手进攻忽然起势且国安防线遭遇到较大压力的时候，热内西奥并没有“前瞻性” ，更不用说他带来针对性的调整了。而且，还有与上港分组“天王山”之战中率先换人求平却被对手攻入逆转进球的“尴尬” 。

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赛后，张玉宁面对媒体近乎相同的问题，回答的要更“好” ， --今天可能球运不在我们这一边吧，上半场我们的防守还是做得不错的，此后有一点点的松懈被对手把握住了吧。【承认错误不会丢掉权威，但甩锅会】
作为职业主帅，赛前的部署安排以及90分钟时间内的每一次调整，都有风险与收益。决定一名主帅能力的，就是这两点。
世界足坛没有常胜将军，所有主帅都会犯错。比如，关键时刻不相信自己去“主动”变阵的瓜迪奥拉，还比如不动如山的索尔斯克亚。一句话，成名已久的巨擘或新锐“菜鸟” ，大大方方的承认自己的不足并不算丢人。