李芳|离职后，为什么大部分人和前同事不再联系？看完就明白了 |孙艳|

大多数职场中人，总会换过一些公司，有过多次跳槽，每到一个新公司就会与旧同事告别，认识新同事，那么你会如何处理与前同事的关系呢？相信很多人与前同事的关系也随着离开公司而渐行渐远了，甚至从此天涯陌路，为什么会这样呢？
同事关系是我们职场人际关系中最为重要的一部分，但是同事关系也分好坏，有些志气相投，则可能成为好朋友；有些性格则格格不入，互相看不顺眼；有些则关系本来就一般，最多只是工作上的来往，点头之交，所以也不存在什么过多的感情。
所以不同的关系下，离职后，同事关系处理自然会有所不同，但最终大部分还是成为了陌生人。

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一、本有嫌隙，从此拉黑
李芳和孙艳两人在同一个部门工作，一开始关系挺不错的。后面有次孙艳临时有急事，就让李芳帮个忙，做个方案，鉴于两人的关系，李芳熬夜帮做了出来。
结果方案没通过，孙艳被领导批了一顿，她反过来怪李芳不好好帮她做方案，害她被领导骂。李芳非常生气，自己好心还没好报了，于是两人生了嫌隙。
后面他们部门要提拔一个领导，最后是孙艳胜出，李芳一气之下也就辞职了。辞职后的第一件事就是把孙艳拉黑，所有联系方式删除，这辈子都不再联系了。
我们无论到哪个公司工作，不可能保证和里面的每一个同事都能处得像好友一样，可能有些因为工作合作中的不愉快、性格不合等各种原因，在公司关系本来就不好，没离职前可能因为工作关系还需要有所联系，不能拉黑。
一旦离开公司，之后不可能有任何交集，自然删了好友，从此再也不见。

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二、在公司感情还不错，离开后却渐行渐远
我相信很多人有这样的经历，在公司还是有很多关系不错的朋友，一起工作的时候，因为有着工作、人事关系各方面的共同话题，大家常常联系，约着吃饭逛街，甚至是私下一起吐槽老板，其乐融融。
当我们辞职离开公司后，一开始可能还会有点联系，问问同事们的工作状况，公司情况等等，打听打听那个自己看不顺眼的领导有没有辞职了之类的八卦。
但是随着时间的推移，前公司的事情与自己也慢慢没有任何关系了，自己也不再关系，和关系好的前同事们就渐渐失去了一些共同话题，慢慢的大家也就从无话不说到无话可说，原本热闹的私人小群，也不再有人说话，沉到了聊天记录的最底层，甚至再也找不到了，大家也就这样散了。

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三、保留联系方式，以备有业务则可以合作
虽然我们已经离职了，对一些前同事虽然之前谈不上关系有多好，但也不会删除对方好友，特别是一些有自己独特能力，印象深刻的同事。从不聊天，但偶尔还会看下对方的朋友圈，了解情况，顺便点个赞，已经是最大的联系了。
不过如果我们在工作、生活上遇到什么问题，或者有什么合适的业务等等，都还是会联系一下，毕竟有时候和自己相对熟悉的人合作，总好过去寻找完全陌生的人。
我曾经工作于一家给大学供应多媒体设备的工程公司，离职后，同事关系我都还保留着。到了新公司工作后，有次公司需要安排一个多媒体电子屏，让我负责去寻找合作公司。我自然就找到了一个业务非常熟悉的前同事，问他是否能接这个项目，最后双方合作成功。
我高效完成了任务，那个前同事也获得了业务提成，达到了双赢。