TVB|TVB连续5年的王牌综艺，突然宣布停播，香港娱乐圈的窘况愈演愈烈( 二 ) 娱乐圈

他们无论是颜值还是气质，甚至是演技都十分优质。
与新人相比没有优势，与老戏骨相比更没有可比性；
这也就导致他们的地位有些尴尬。
不过相信皇天不负有心人，是金子早晚会发光；
如今的瓶颈期不会是永久，早晚有一天会扬眉吐气。
2.TVB为改变现状，将曾志伟、王祖蓝提升为高层或许就是因为演员流失严重；
TVB终于意识到了不能继续安于现状。
但想改变有些困难，所以先开始整顿内部；
将曾志伟提升为TVB副总经理，王祖蓝提升为首席创意官。
副总经理主要的工作是协助总经理制定公司未来的发展计划；
同时规定公司内部的管理制度；
必要时还需要协助总经理开展企业形象宣传。
曾志伟知名度出众，在演戏方面也算是一名老戏骨；
因此由他来担任这个职务，再合适不过。
首席创意官则拥有非常出众的人际关系，懂得市场变化；
并根据市场情景推出相应的运营计划和创意。
王祖蓝喜剧感出众，也懂得为自己塑造人，担任公司创意官；
则可以帮助旗下艺人一同发展，让他们找到属于自己的定位。
针对此事，一名前TVB高层做出了评价；
当年他就是因为TVB在走下滑趋势；
所以才选择离开去学习新媒体；
如今TVB依旧在走老路，所以即便请100个曾志伟也没有用。
3.《后生仔倾吓偈》被大趋势淘汰，还是见好就收？《后生仔倾吓偈》的解散难道就是在TVB这种大趋势下迎来结束？
在该综艺节目最后一期录制完毕后；
主持人们进行了大合影，曾志伟也特地来到了现场与主持人们道别。
在合影时能够发现节目组的氛围真的非常好；
每个嘉宾之间都相处得十分融洽，大家本身就是年轻人。
每周五都相聚在此相谈甚欢，在这种情况之下；
他们早已经不再是同事，而是成为了亲密无间的好友。
曾志伟当天也直言，这些主持人们才是TVB最值钱的财富；
想必听到这些话的主持人，内心应该非常暖心吧。
因为这句称赞意味着他们没有白白浪费4年塑造这档综艺节目；
也没有辜负自己在TVB工作的数年时光。
其中一位主持人也告诉大众，节目组之所以会解散；
是因为如今大家的工作越来越忙碌了。
未来或许没有档期继续聚集到一起录制综艺；
所以便在如今成绩还算不错的时候，见好就收；
不至于最终被大众淘汰的时候才落魄收场。
4.娱乐版块创意总监新官上任，意味TVB迎来改革值得一提的是，曾志伟前不久刚刚任命了一位名叫郑诗君职员；
担任娱乐版块的创意总监。
如今整个TVB正处于革新状况；
这种改革有好的一面，自然有有坏的一面。
就比如这次综艺节目的撤档；
就有消息传与这位新创意总监有分不开的关系。
与此同时；
另外一名TVB演员张明伟也选择在此刻离开还有自己戏份的剧组；
原因是新官上任后他感到心灰意冷。
与其未来突然消失，还不如在此刻退出；
最起码还能够给观众留下好的印象。
所以张明伟希望未来公司可以学会尊重我们这些追梦的年轻人；
好好对待一步一步从基层走上来的员工。
至于何时正式退出TVB；
张明伟没有直言，或许是他自己也没有敲定时间吧。
综艺节目的停播只是让大家疑心；
这位TVB演员的言论和退出剧组拍摄的行动；
仿佛就是在证实TVB内部发生了不小的矛盾。
没有一个公司是会一成不变的；
尤其是对于TVB这种影视剧公司而言；
长时间不变，只会被时代淘汰。
因此如今面临的改革是正确的，也是未来大趋势；
但即便如此也希望TVB高层可以关注一下基层员工的想法；
注重一下演员们的意见；
这样才会共同促进一个更美好的未来。
本以为明星是一个高薪职业，是一个非常光鲜亮丽的职业；
但如今看来明星其实也是一种劳动力而已。
但并不是所有的艺人都能够有一个好运；
遇到一个好的经纪公司，能够有一个好的未来发展情景。
甚至无数年轻人他们都在为自己的梦想拼搏；
但却得不到公司的尊重。
高层的变动更是直接将基层人员当成炮灰；
令人心寒的同时，也让人有些担忧，这些明星艺人们的未来生活。
不过相信综艺节目《后生仔倾吓偈》的停播；