华为|华为裁员上瘾：35岁或将面临辞退？任正非9月7号正面回应( 二 ) 任正非

“任正非”的正面回应！

任正非正面回应35岁在华为面临被辞退传闻：只看年龄的话，我早被淘汰了！任正非称：我们的岗位没有对年龄的限制！而是看你的能力和贡献，能不能适应作战，如果你认为自己还年轻，想奋斗，那就好好学习，努力贡献，一定要跟上队！要有驾驭工作的能力，否则会没有人同情你！华为不会对工龄实施保护，只是对你的贡献进行保护！

在印度裁员的原因也大同小异，华为大概在印度裁员近60% ，原因在于当地禁止运营商从华为、中兴等中国企业采购设备，因此华为在当地企业的正常运行肯定受阻，没有市场带动产能，华为只能被迫在当地裁员。

任正非证实华为员工已经达到20多万，说明华为不但没有裁员，反而大量增加员工。 1、华为被美国断供后，很多人担心华为会因此倒下，目前来看，这种担心完全多余。
至于传闻裁员后连房贷都还不起的员工：2019年华为平均年薪为78万元， 18万员工发放了1400多亿的薪酬、奖金及福利。华为员工中超过百万年薪的就有1万多人，超过500万的也有5000多人。毕业24进华为工作10年34 ，级别能达到15C ，工资+奖金+股票分红离职只是月薪就高达18万，淡季平均也在4万左右，即便被裁掉也能攒下一大笔钱，如果是提前退休，还可以保留一小部分股票，那时候就是不干活也能躺着分钱。相比于小编月入不足1万，这能叫还不起房贷...

至于行政每年裁员10%：企业要保持活力，必然会适者生存，你只看到行政裁员10% ，但没想过华为行政部每年也会有10%的耀眼人才获得晋升，这一进一出之间很均衡！是金子50岁、60岁仍在发光，华为面临各方面压力，员工数量不减反增，这还不能说明，任正非对待员工从不吝啬的态度吗？我想足以说明！

个人观点现在提起华为，多数人觉得它是国货的代表，是一家生长在中国、综合实力极强的企业。但你或许并不了解，华为其实不止是中国公司，更是一家全球公司，有着自己的独特的组织方式和哲学理念。在过去的三十年中，这家公司在“枪林弹雨”中始终保持着高速稳健增长，抓住了通信产业每一个爆发的节点，并在每一个涉足的细分领域迅速赶超对手，成为世界巨头。
对于国人的意义，已经不仅仅是一家商业上成功的企业，而是中国人自强不息，顽强奋斗不服输的一种精神体现！鸿蒙紫气加吾身，耀我国风涨神威！距离断供芯片仅有6天了，愿华为早日突破，雨后彩虹，发展更多的商业，厂区，发展的同时，带动就业！
如何把裁员说的精妙？任正非：华为要放弃平庸的员工；马化腾：公司要进行结构性优化；刘强东：混日子的人不是我兄弟；李彦宏：百度鼓励狼性，淘汰小资；科大讯飞：提前吃饭的员工要被淘汰；而老师出身的马云：从今以后阿里每年向社会输出1000名人才，他们将带着在阿里得到的工作经验，参与到社会各行业的建设中来回馈社会！你怎么看待裁员呢？
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