教育部|速看！教育部又有新动作：深化教师改革，提高教师待遇…… 招聘|乡村教师|特岗教师

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9月4日上午，教育部召开2020年教育金秋系列发布会第二场，发布会介绍了今年的教师招聘情况，提出了深化教师改革的一系列工作。
让我们一起看看，都有哪些值得关注的事情吧！
图｜教育部
今年教师招聘情况

■ 01
疫情期间，公开招聘中小学幼儿园教师70多万，总报名人数接近500万。
（这里有一半是应届的大学毕业生，还有一半是往届的，有力促进了大学生就业。）
■ 02
增加中小学编制
多种方式来增加中小学编制，优先满足教育发展需要。
比如：
江西省以教师招聘为契机，调剂新增了3万余个编制；
云南省从全省事业单位跨区域、跨行业调剂空编，为教育系统补充1.8万个编制。
深化教师改革

■ 01
出台“先上岗、再考证”阶段性措施；
在此基础上推进师范生免试认定改革；
加快推进允许教师类硕士以及以上学历毕业生、公费师范生免试认定教师资格。
■ 02
“十三五”期间， 6所部属师大累计招收公费师范生3.7万余人。
加大对师范教育的支持力度，
中央高校师范生和公费师范生生均拨款标准分别提高了3000元和5000元，
同时，在分配中央高校改善基本办学条件等专项资金时，向师范院校倾斜。
【教育部|速看！教育部又有新动作：深化教师改革，提高教师待遇……】提高教师待遇
■ 01
“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”的目标得到了部分实现，乡村教师工资收入在持续增长。
确保今年年底前全国所有的县级区域都要落实到位。
■ 02
培育全社会尊师重教良好风尚。
创建教师教育体系，升级能力素质提升工程。
推进教师治理体系现代化。
尊师重教社会氛围进一步巩固和强化。

报考师范专业优秀毕业生比例和报名参加招考教师岗位人数比例大幅增加，教师职业吸引力明显增强。
■ 03
经费保障全面强化。
教育经费优先倾斜优先投入教师队伍基本实现，保障体系普遍建立。
■ 04
切实提高教师地位待遇，提升职业荣誉感。
加快出台强师惠师举措，
督促各省份年内出台中小学教师减负清单，
多省已经出台，还有一些省会尽快跟上，支持鼓励行业企业在向社会提供服务时给予教师优先和优待。
■ 05
优化教学工作环境，让广大教师办公舒心。
“十三五”期间，国家发改委深入实施教育现代化推进工程，显著改善了我国教育基础设施。
工程实施中，我们将教师办公楼、教学楼、实验室等作为重要建设内容，要求项目单位优化建设方案，切实保障教师办公用房，努力为教师提供更加良好舒心的教学工作环境。
“特岗计划”15年
■ 01
“特岗计划”实施15年来，中央财政累计投入资金710亿元，累计招聘95万特岗教师，覆盖中西部省份1000多个县， 3万多所农村学校。
■ 02
据统计， 95%的特岗教师是在乡镇及以下的学校任教，其中30%是在村小和教学点

特岗教师中，本科学历的达到80%以上，平均年龄25岁左右，显著改变了边远乡村学校教师老龄化的状况。
加强乡村教师队伍建设
■ 01
教师队伍结构趋于科学合理。
35岁以下教师目前占到43.4% ，
男教师比例接近40% ，
本科以上学历比例的老师达到51.6% ，
中级以上职称达到44.7% 。
■ 02
地位待遇明显改善。
2015-2019年，中央财政投入100亿元，实施国培计划中西部项目和幼师国培计划，培训乡村教师校园长950万余人次。