商务微新闻|| 《共同梦想》，俄罗斯的小城故事( 二 ) 位于卡马河畔的切尔尼市

就连“竞争对手”也在一夜之间变成了互利共赢的合作伙伴——当地同行在参观后，当下便决定与海尔开展全方位的合作，不仅共享了零部件供应商网络，还在海尔的帮助下制订了改造升级生产线的方案。
雪中送炭以人为本
一到夏天，海尔俄罗斯冰箱厂的生产就进入了高峰。车间里除了机器声还是机器声，大家忙得连喝口水的空闲都没有。
可是，财务主管伊万却没像往常一样坐在办公桌前，而是神情忧郁地躺在病床上。窗外的蓝天是那么明媚，但伊万却没有心情欣赏，他的眼睛直直地盯着天花板。突发脑出血的他动弹不得，也暂时开不了口，只能像这样躺着。
吊瓶里的药液一滴一滴地往下落，无力支付的昂贵治疗费一次又一次刺激着他敏感的神经。
其实，从建厂开始，伊万就在这里工作了，收入也一直不错。但突发的脑出血，打乱了他原本平静的生活。
得知伊万生病后，工厂管理人员立即赶往医院。在了解到伊万的家庭困难后，当即决定组织全体员工为他捐款，并定期轮流探望。
爱是一种神奇的力量。在大家的关心和帮助下，如今的伊万已恢复健康，重返工作岗位。不同的是，他比以前更敬业了。用他的话说，他要加倍努力工作，报答工厂对自己的关怀。
在冰箱厂，伊万的经历并非孤例。
“在这里工作，我们都觉得很安心。虽然也有酸甜苦辣，但我们知道这里是我们温暖的港湾。 ”一位员工如是说。
不夸张地说，每一位员工都有他们和冰箱厂独特的故事。因为在这里，人的价值第一，而且这种观念已经内化到每个管理者的心中。
建厂之初，技术工人严重缺乏，工厂就不惜成本将“零基础”的工人们送往青岛总部进行专门培训；生产工作中，工厂积极奖励注重实践创新的各级员工；日常生活中，管理层更注重与员工们面对面的交流，提升员工们的参与感。
如今，在切尔尼市，有许多企业都在借鉴海尔的发展理念。这不仅提高了他们的生产效能和工作效率，更培养了一批业务水平一流、可以独当一面的技术骨干和管理人才。
他们正是切尔尼市未来发展的希望和力量。
小城焕发新生机
如果你有机会去切尔尼市，面对当地人轻松惬意地用中文向你问候“你好” ，你一定不要感到奇怪。
“兹德拉斯特伟杰！”如果你能这样笑着回答他，那当然更好了。因为你会收获更多的微笑和善意。
如今的切尔尼市，各式小店如雨后春笋般冒出来，重新装修过的饭店里更是人声鼎沸，街道上也出现了很多外来居民。这座小城又焕发了新的生机。
这一切，当然都与海尔有莫大关系。
海尔的配套本地化极大地促进了当地产业发展。
自海尔落户切尔尼市，已带动25家当地供应商为其配套生产，产品零部件本地化率已达69.2% 。海尔还主动对合作伙伴进行无偿培训，帮助他们提高生产能力和服务意识，让参与到供应链中的企业更快适应、共同成长。随着海尔俄罗斯冰箱厂的发展壮大，越来越多的相关企业也追随海尔，相继在这里投资设厂，满足了切尔尼市产业多元化发展的需求。