|和心眼儿坏的领导相处，要懂得这三个为人处事的秘诀

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近年来有很多员工在进入职场工作后，渴望能够跟领导密切联系，这样才能够处理人际关系获得较好的人缘，进入更高层次的圈子，但是有些领导心眼特别坏，心机又很深，所以你很难跟这些领导相处。
女销售王女士在进入销售公司工作后，一直都想跟领导维护关系，所以前不久便请领导吃饭，但是在吃饭期间竟然发现领导私自打电话喊来两桌人，都是领导的朋友，账单金额本来只有200元，最后却达到了1000元，对此王女士也是直接劈头盖脸地向领导训斥：至于吗？
领导却解释，其实他并没有喊来这么多人，只是邀请一两个客户来参加，但是却没想到客户又喊来其他认识的朋友，听到这样的解释，王女士是一点也不相信的。所以在结账之后，王女士愤怒地离开了请客的场地，没过多久王女士因为在公司里工作不顺，便选择了辞职。
在笔者看来，其实有很多心眼特别坏的领导，他们在和你相处的时候总是利用你，所以每个员工都要懂得以下这三个为人处事的秘诀。
第一、在和领导合作或者是跟小人相处的时候不要去做出头鸟，因为现在有很多员工渴望更加高调的展示自己，一方面能够在公司里体现出才能合适，你会发现在公司里表现越多越容易被针对，都说枪打出头鸟，你在公司里不懂规矩就很容易迷失自我，所以大家一定要保持理智的判断，在和领导同事相处的时候，要记住为人处事的核心原则。
第二、在和领导说话的时候一定要管住自己的嘴，通过大脑思考，在心里琢磨一遍再讲出来千万不要忍不住，因为在出来之后你会发现自己肯定会后悔，就像在执行任务的时候明明知道自己无法完成，但是你却还要抢夺任务，最后只会得罪同事和领导，因为在执行任务的过程中，你的工作效率非常差，而且会出现重大失误，说话做事不懂规矩，不讲原则，自然就会被淘汰。
第三、学会尊重他人的想法，不要总是跟他人针锋相对，有些员工在公司里之所以表现的非常聪明，就是因为他们拥有比较强的分析能力和总结能力，而在向领导表达的时候也能够第一时间尊重领导的建议和想法，绝对不会跟领导发生争执的情况，往往有很多员工自欺欺人，以为自己有气质有能力，在公司里却总是自以为是，最后被领导所欺负。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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