lulu露露带你看世界|真实原因让人无比心酸，越来越多的年轻人退出教师行业( 二 ) 近年来

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如今互联网时代，一点点小问题都会马上被网络快速曝光，所以现在的孩子打不得，骂不得，说不得，但是家长还要孩子好成绩，一旦孩子学习不好或者说各方面出现问题，不管三七二十一，一股脑的责任全部推到老师头上，说到底，虽然拿的钱不多，但是操的心很大，稍不注意，就要背锅被处分，甚至葬送职业生涯，所以在这样的情况下，很多老师可谓是处境艰难！

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压力过重，责任过大，还有过于焦虑，是另外一项很重要的原因
现在的教师，早已不是很多年前的园丁，成为了平凡的芸芸众生，其实也不是说一定要每个学生要好好尊敬老师，或者一辈子记住老师，最关键的是尊重老师，现在的教师，挣的钱并不多，还要面临各项考核，更重要的是，城乡差距之间的极大资源差距，导致优质的教育资源和师资都是高度集中，而学生数量又在逐渐减少，教师也由曾经的终生制改变为聘用制，不断的考核也让很多年轻的老师不堪重负，最终无奈离开了这个学校。

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有人说教师有寒暑假啊，你看过哪个行业有寒暑假，另外教师还是享受和公务员一样的待遇，但是仔细分析一下，发现这个观点根本站不住脚，老师是有寒暑假没错，但是教师的寒暑假很多发的都是基本工资，一个月两三千块钱，你觉得这够养家糊口吗，大部分老师还是要自己招兼职或者找一些其他事情来做，才能勉强的支撑起巨大的家庭开销，公务员这个就更不用说了，老师只是和公务员享有同样的社会名号，但是待遇可是比公务员不知道差了多少，老师能朝九晚五吗？或者说教师能够随便休息或者请假吗？显然不可以，其他就更不说了！

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压力过大也是其中一个很重要的诱因，如果当班主任，这种感觉则会更加深刻一些，代课老师则稍微好一些，有时候一个老师要带好几个班级，甚至在一些教师资源稀缺的地方，一个老师也要带好多门课程，还要兼顾学生的日常的吃喝拉撒，甚至心理疏导，在这种情况下，老师的压力也很大，自己也有家庭和孩子，有时候顾了学校会疏于家庭，如果过于在乎家庭，那就注定会考核不合格，加班加点做教案和准备各种ppt或者总结，更是每天的常态，起早贪黑在中小学，情况更是屡见不鲜。

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为何越来越多的年轻人离开教师行业，说到底就是工资收入少，但是压力和责任一点都不小，而且因为长期的焦虑，导致很多人扛不住这种持续的高强度工作，此外现在的孩子确实也不好教，父母不敢说，老师更不敢管，要不分分钟上了热搜丢了饭碗，从这一点而言，很多人选择离开也就不足为奇了。

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此外还有一定很重要的原因在于，说到底，每个人都不是独立的个体，也有自己的家庭和孩子，经济原因是每个人都要考虑的，既然一份工作既不能给自己带来足够的尊重和荣誉感，此外又不能让自己实现经济和财富的积累，生活过得困窘不堪，那离开也就自然而然了，难道不是吗？
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