泰康大健康事业合伙人招募再度来袭长寿时代共赢健康财富近日

近日，继大健康事业合伙人一期成功招募后，泰康大健康事业合伙人二期招募再度火热开启！本次招募面向大学生及各行业精英，通过践行"保险+医养康宁"大健康战略，对接医养实体，依托战略、平台、产品、培训、后援支持，为优质人才提供更大舞台，助力泰康大健康事业合伙人实现人生价值，共同推进长寿时代大健康事业的发展。

行业急需大健康人才，事业合伙人拥有良好发展前景
对于优秀的人才来说，所处行业的发展前景是需要考虑的必要因素。而泰康人寿深耕的大健康产业，则是当下的朝阳产业之一。根据国家统计局公布的数据，中国65岁及以上人口占比已从2000年的7.0%上升到2019年的12.6% 。据联合国预计，到2025年中国65岁及以上人口占比就将上升到14% ，到2045年预计每4个中国人中就有1位老人。
泰康大健康事业合伙人招募再度来袭长寿时代共赢健康财富■老龄化带来的不仅是老年人口变化的阶段性过程和发展困境，在泰康保险集团创始人、董事长兼CEO陈东升看来， "长寿时代"拥有更加丰富的内涵。陈东升指出"长寿时代"是人口转变后的新均衡，在长寿时代，健康成为更为迫切的需求，且这种需求将更加多样化和长期化，成为健康产业成长的强劲动力，健康时代随之来临；人们的预期寿命延长，形成旺盛的财富管理需求，因此，财富时代也随之而来。
陈东升认为，这些特征会对社会的经济模式、产业结构等造成深刻影响，也将在微观层面深刻改变个人的生活方式及健康财富规划。在此背景下，作为大健康产业的重要一环，泰康人寿打造了"健康财富规划师(HWP)" ，以年轻化、专业化、职业化、高素质的销售队伍为中国高净值人群及家庭打造全生命周期的健康财富规划，共同推进长寿时代大健康事业的发展。

为了建设HWP职业队伍，泰康人寿提出"高端人才成长计划" ，不仅提供泰康最高的创业津贴和最长的创业孵化期，更独创岗前培训、国际化的进阶培训、数字化的互动培训，为HWP打造终身学习、终身服务的成长体系。随着高净值人群对健康财富的管理需求越来越迫切，健康财富规划师将成为保险行业中让人向往的"金饭碗"职业。
泰康构建大健康产业体系，为展业提供有力支撑
除了行业前景广阔，泰康所构建的长寿时代下的产业体系也为大健康事业合伙人的展业提供了有力支持。作为国内"保险+养老社区"这一商业模式的引领者，泰康在业内首创"活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀"四位一体的商业模式，创新推出"寿险+医养康宁"全生命链的产品与服务，形成"长寿、健康、富足"三个闭环，构建起大健康生态体系。
在保险产品方面，泰康人寿保险涵盖医疗报销、住院津贴、重疾给付、身价保障、子女教育、未来养老、财富传承7个方面，能够发挥保险杠杆作用，全面解决客户治疗费用、生病期间开销与收入中断、孩子未来规划、养老、家产继承等一系列问题，支撑事业合伙人展业。
此外，泰康还在全国重点城市布局养老社区及康复医院，是全国最大的高品质连锁养老服务集团之一。截至目前，泰康旗下养老社区布局遍及北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、三亚、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥等15地。与此同时，泰康还推进价值医疗创新，建设国际水平的现代医疗体系，在全国着力打造多个医教研一体化医学中心， "医养康宁"实体机构运营数量达250余家。泰康人寿2019年年报显示，泰康人寿在2019年实现主营业务收入1747.96亿元，同比增长近17%；净利润达170.15亿元，同比增长27.1%；总资产8187.61亿元，同比增长15.2% ，同比净增1081.7亿元；偿付能力充足率257.3% ，同比增长19.3% 。

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