银行|银行员工为什么会辞职？，“金饭碗”不香了银行作为现代的金融机构

银行作为现代的金融机构，对于一个国家的发展而言起到极其重要的作用。在老百姓的心中国企和事业单位通常被认为是“铁饭碗” ，因为在这些单位工作，如果不犯大错误，那么基本上工作会非常稳定，而且还有非常好的福利和待遇。
而银行相比较国企和事业单位往往工资更高，待遇也很好，所以银行常常被称为“金饭碗” ，因此银行是很多人挤破脑袋都想要从事的工作。相关数据显示， 2019年各类银行的薪资是非常高的，其中招商银行的平均年薪达到了61.6万，而平均年薪超过50万的还有中信银行、江苏银行、平安银行、浙商银行。
所以将银行称之为“金饭碗”一点也不为过，而且对于中国的工、建、农、中四大行而言，它们每年的净利润也是相当惊人的，都可以轻松超过千亿。在8月31日的时候，四大银行的半年年报也都出来了，数据显示这四大银行上半年的员工人数都有所减少。

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总体来看相比较去年年末的时候，总人数下降了26747人，在这四大行中员工人数下降最明显的是工行，员工减少了10308人;而农业银行，相比较去年年末的时候减少了8916人;建行和中行分别减少了4371人和3152人，四大银行加起来减少的人数将近3万。
正是因为这四大行半年来员工人数减少如此之多，很多人就会觉得银行的工作也不是那么稳定，所以才会有很多人离职离开了银行，看来今年的银行也“难”了，不少人放弃了金饭碗，另找出路了。此外还有消息称，在今年上半年，我国有1730家银行网点关闭了，而且全国的银行上半年就有6万人离职了。

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至于银行网点关停和互联网高速发展有很大的关系，因为随着支付宝、微信支付等等移动支付的高速发展，以及手机银行和网上银行也变得非常方便，所以在当今社会中，去银行办理业务的人也变得越来越好的，只有那些不会使用手机支付、手机银行的老年人会继续去银行办理业务。
【银行|银行员工为什么会辞职？，“金饭碗”不香了】正是因为受到了手机银行和移动支付的影响，所以市面上银行网点的数量就显得多了，为了减少银行的运行成本，所以许多银行都会选择关停一部分银行网点，这也是理所理所应当的，随着互联网的高速发展，未来的银行网点可能还会进一步减少。

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银行员工辞职多半是以下原因
1、平均薪酬和实际到手的工资有一定的差距，因为很多国有银行普遍会有三分之一左右的薪酬以福利的形式发放，剩下的三分之二才是工资。而且在银行工作还有业绩考核，每个月都要达成揽储指标、银行理财产品的销售指标或贷款指标等等，这些考核都会直接和工资挂钩。
如果没有完成考核工资也会少一点，所以很多银行员工甚至需要动用自己的亲戚朋友来银行存款或购买理财产品，从而使自己完成业绩考核。正是因为这样，所以很多员工的工作压力非常大，这也是很多人离职的原因所在。

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2、普通员工和高管之间的收入存在明显差距，而之所以银行给人的印象是高收入，就是因为高管的收入非常高，将平均值拉高了。相关数据显示， 2019年中国银行柜员岗平均月薪仅为4326元，这样看来在银行工作，似乎和在外面上班的薪资也差不多，甚至还不如在其他企业上班的工资高。
3、对于银行的普通员工而言，想要职位进一步上升空间是非常小的，甚至还会被淘汰。对于在银行工作的人来说，大部分人都处于柜台的一线，他们上升的空间有限，不仅需要很强的能力而且还需要熬资历。上升空间小，也使得不少银行职员离职了。