公司要求员工自愿签奋斗者协议|公司要求员工自愿签奋斗者协议引争议律师怎么看公司要求员工自愿签奋斗者协议

_本文原题：放弃带薪休假自愿加班？公司要求员工自愿签奋斗者协议，律师解读

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公司要求员工自愿签奋斗者协议
9月2日，据网友“伤寒杂病论”爆料，成渝钒钛科技有限公司让员工自愿签署《奋斗者自愿申请书》，做“公司奋斗者”，需自愿加班，放弃带薪休假，放弃加班费，自己能力不足时接受公司淘汰，并承诺不与公司产生法律纠纷。
【公司要求员工自愿签奋斗者协议|公司要求员工自愿签奋斗者协议引争议律师怎么看】该公司人事部门发布的文件中写道，“公司奋斗者”需自愿加班，放弃带薪休假，放弃加班费，自己能力不足时接受公司淘汰，并承诺不与公司产生法律纠纷。
该公司轧钢厂厂长王占熬称：“作为公司员工，可能个人看法不一样，这是两厢情愿的，我觉得适合我、我认可的话，我可以签字，这个是自愿的。”
对此，北京市中闻(上海)律师事务所@律师梁晨告诉蓝鲸采访人员，一、公司与员工在自愿的情况下，约定了不发加班费和休假期间的工资是可以的；二、公司如果要制定淘汰制度的话,首先要以法定的流程纳入规章制度，要详细、明确、合法合理；三、让员工承诺不与公司产生法律纠纷，即提前承诺放弃对公司的诉权，这个是完全非法的；四、如果不签申请书就和签了申请书的员工，在工资报酬、晋升机会及其他任何待遇上有区别对待，那么这整个申请书就视为是在员工非自愿的情况下签的。
据天眼查App，该公司于2006年在四川内江市工商行政管理局登记成立，公司经营范围包括钒钛矿烧结、钒钛矿冶炼等。
签奋斗者协议，是“要求”还是“自愿”？
公司要求员工自愿签奋斗者协议：需自愿加班、接受淘汰、不与公司发生法律纠纷。
好一个“自愿”，既然自愿，又何来“要求”？这些荒唐的、违背常识的做法已经无法用正常的国文语法来表达了。
讲几个小事，都是我以前经历的。
公司老板开会经常讲我们是一家人，一个锅里摸勺子。
可惜只是讲讲，公司森严的等级让人根本感觉不到家的温暖。
公司门前有个大院，每次雪后都要组织扫雪。
我实在不明白这么干的意义是什么。
这个区域是办公区域，又不影响生产，你等着它自然化掉不好吗？
公司正常八点上班，每次下雪，我作为办公室主任，第二天都要7点到厂，来不及去吃饭，就要组织人扫雪。
我们一早上累喘吁吁，看着高管们开着高档车停在扫干净的院子里，恨不得把车胎给他爆了。
第二件事是公司要员工参股。
据说这事是这样来的，老板在向银行融资时突发奇想，我把每年支付给银行的利息，送给员工多好。
于是回来之后就向员工募资，许诺高利息。
问题是你有点契约精神也好，利息发了两年，因为公司效益下滑不再发了，甚至连本金也压着不给，员工深受其害。
公司本就不是稳定的主体，员工与公司本就是因为契约连在一起，老板对员工好，员工自然就工作努力，那种靠打鸡血过度压榨员工剩余价值的做法可以停止了。

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