锦鲤谈财经|却迎来一个好消息！专家提“新方案”，3类人受益，延迟退休未至人生在世

人生在世，真正为自己“活”的时光其实寥寥无几。小的时候，要老老实实上学。毕业之后，又马上要参加工作。结婚以后就更不用说了，不仅要照顾自己的家庭，还要赡养双方的父母。可以说，人这一辈子，大多数时间都是被“束缚”的状态。因此，很多人都非常期待退休之后的生活。毕竟那个时候，子女已经能独立生活了，自己也不算太老，最关键的是不用上班也有钱，可以真正去做一些自己喜欢的事情。

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然而，一些声音的出现，让很多职工有些高兴不起来了，这些声音就是有关“延迟退休”的消息。对于很多职工来说，延迟退休意味着要多工作几年，多缴纳几年的社保，且领取养老金的时间也要推迟几年，这明显损害到了他们的切身利益。因此，很多职工对延迟退休有很强的抵触心理。其实长期以来，很多人都有这样一个担忧，即辛辛苦苦缴纳了十几年的社保，结果退休后没领几年钱就去世了，实在“太亏” 。

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而退休年龄被延迟以后，这一担忧无疑被进一步放大了，毕竟退休年龄越晚，意味着领取养老金的次数也就越少。然而，随着时间的推移，我国的人口老龄化现象越来越严重，养老金的压力也越来越大。在这种情况下，出于各方面的考虑，延迟退休似乎势在必行。比如人社部部长就曾指出，我国的平均退休年龄还不到55周岁，这是不合理的。医学研究院院长刘超也表示，退休年龄已不符合国情。
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笔者也注意到，即便是很多发达国家，职工退休年龄也大多在65—70岁之间，而我国的平均退休年龄还不足55周岁，确实是比较早的。另一方面，现在生活质量和医疗水平都提高了，很多人55周岁以后，仍然拥有旺盛的精力。然而，延迟退休之所以遭到许多人的反对，最大原因并不是那些处于管理层的职工不同意，而是基层的体力劳动者。

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要知道，体力劳动和脑力劳动完全不是一回事，虽然各有各的辛苦，但从人体机能的角度出发，体力劳动者无疑更考验年龄大小。而面对这种情况，中国社会科学院专家郑秉文提出了一个新方案：弹性延迟退休制度。郑秉文认为，在延缓退休年龄的同时，也要照顾好那些特殊群体，根据他们的身体状况和行业性质，选择正常时间退休或提前退休。

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令人兴奋的是，延迟退休“未至” ，一个好消息却先到了，而这3类人将大大受益。前段时间，山西省下发通知表示，从今年7月份起，实行“提前退休计划” 。当然，这个计划并不覆盖全体职工，只有三类符合条件的职工才可以享受，分别是：从事特殊工种的劳动者、因工伤失去工作能力的劳动者、工作满二十五年，离退休不满五年的公务员。

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由此可见，各地对于退休年龄的规定还是非常人性化的，这也间接给了很多职工信心，将来即便实行“延迟退休” ，大概率也会“以人为本” ，而不是“一刀切” 。对此，大家怎么看呢？欢迎留言讨论。