离开|优秀员工离职：真正的离开都悄无声息，值得深思( 二 ) |深思|志明|

虽然不是所有的事情付出都会有对等的回报，但也没有人愿意一直容忍自己的付出被视而不见。

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04 过度劳累，要用生命换钱
说实话，每一份工作都会有那么一段时间，压力很大，需要加班，甚至整个生活都被工作占据。对于大多数人而言，这些也是可以接受的。但过度的加班和劳累，一定会让公司的那些优秀员工下定决心离开公司。
说好的朝九晚六，结果当天的工作完成了，公司要求每天必须工作到七八点才能走，不然会直接影响绩效；公司人手不够，员工出于对工作的负责，自告奋勇承担了其他岗位的工作，时间一长，公司安排更多的任务，不仅要加班加点，一旦没做好还会被指责和抱怨。用命去换工作的人可能有，但很少。

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05 钱途有限，职业发展受阻
钱和职业发展，一直都是影响员工离职的最主要原因。很多老板喜欢讲情怀，不愿意给员工足够的工资，只想用未来的福利、利益去留住员工；公司也没有顺畅的上升通道，员工一直卡在同一个地方，每天做同样的事情。
但员工希望的不是这样。努力工作，想要换来的是更高的工资，更好的生活，更好的发展。每个人都有自己的规划，达到什么样的高度，走到什么样的位置。钱给的少，也没有晋升渠道，员工自然会选择其他的地方。毕竟谁的青春都浪费不起。
对于优秀员工的离职，有人说这是一个慢慢逃离的过程。他们对于一家公司的热情其实是一点一点被消磨掉的。
刚刚接手一份新工作时，他们渴望能够大展拳脚，把工作当成自己的事业，对任务全力以赴，对公司尽心尽责。本以为付出了就会有回报，最后却发现一切与预期的大不一样。他们一边努力工作，默默地承受打击；一边逐渐坚定想法，直到最后离职。
留住员工看着困难，其实不然。因为这些错误大多可以避免。唯一可怕的是，面对这些错误，公司一直没有改进。而这个时候，那些优秀的员工大多都会选择离开，因为他们拥有更多的选择。

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【来源：唯爱娱乐圈】
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