“非全日制”研究生遭歧视？多地这样回复...( 二 )
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资料图 ， 图文无关（来源：摄图网）
今年2月公布的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》中提到 ， 用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会 。 各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件 ， 对不同教育形式的研究生提供平等就业机会 ， 不得设置与职位要求无关的报考资格条件 。
基于这条《通知》 ， 再来看当地的回应 ， 虽然承认错误 ， 但那一句“不了解”过于轻飘飘 。 最后也仅仅是对应聘考生表达歉意 ， 并以考试已过为由匆匆收场 ， 没有采取实质性举措来捍卫应聘考生的正当权益 。 这样的道歉 ， 难以服众 ， 想必也难以抚慰那位无法参与招聘的网友 。
其实 ， 现在对于非全日制研究生的“歧视” ， 不仅存在于社会招聘上 ， 也存在于相关大学象牙塔之中 。 虽然招生和毕业标准都一样 ， 但有的学校在奖学金、出国机会等方面 ， 对非全日制研究生还存在区别对待的情况 。 比如 ， 一个非全日制学生 ， 即使考了第一名 ， 也拿不到任何奖学金 ， 这也有“歧视”之嫌 。
当下 ， 推动非全日制研究生与全日制研究生“同权” ， 符合教育趋势 ， 也是非全学生们的内心诉求 。 所谓“同权” ， 既要表现在社会招聘的“非歧视”上 ， 也要表现在高校的具体培养对待上 。
非全日制研究生的出现 ， 本是响应产学结合 ， 给工作的人提供优质学习机会的方式 ， 若最后与“歧视”二字相伴 ， 成为相关学子的羁绊 ， 就与初衷相违背了 。
每日经济新闻综合
【“非全日制”研究生遭歧视？多地这样回复...】中国青年报、
澎湃新闻、光明日报等