东方网|东方时评|强化“乡村振兴”的人才支撑

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乡村振兴 , 关键在人 。 如今 , 机械化农业、绿色农业、休闲农业、农村电商等如雨后春笋般纷纷涌现;机器人摘黄瓜、云端放养管理、智慧农业大数据平台等“互联网+”的农业应用层出不穷 , 强化乡村振兴人才支撑显得更为紧迫 。 如何为各类“新农人”大展才华创造有利条件 , 如何充分发挥返乡人才的能动性 , 成为各地推动乡村振兴战略的重要课题 。 (人民日报8月27日)
今年是全面建成小康社会目标实现之年 , 是全面打赢脱贫攻坚战收官之年 , 也是全面助力乡村振兴的开局之年 , 乡村振兴战略是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务 。 而乡村振兴的基础在于乡村人才的振兴 , 乡村振兴战略的根本也在于人本身 。 实现乡村振兴 , 要抓牢人才这一核心要素 , 让乡村引进人才、留住人才、培养人才 , 调动各类人才的积极性 , 才能开创乡村振兴工作新局面 , 聚集起乡村振兴的强大力量 。
乡村振兴 , 要把人力资本开发放在首要位置 。 乡村振兴说到底是亿万农民自己的事业 。 人才振兴正是亿万农民素质提升的一次巨大变革 , 劳动力综合素质的提升 , 也是衡量乡村振兴成色的重要标尺 。 这就要求我们在推动人才振兴中 , 任何时候都要坚持以农民为主体 , 树立科学的人才观 。 既要重视人才培养和引进 , 为乡村振兴提供强大的人才支撑 , 也要重视劳动力资源开发和利用 , 打造一支推动农业农村发展的生力军 。 把人力资源变成人力资本 , 以亿万农民素质提升为乡村振兴蓄势加油 。
乡村振兴 , 要打造强大的人才队伍 。 乡村振兴是一篇大文章 , 需要各类人才来书写;乡村振兴是一项大战略 , 需要各种力量去推动 。 乡村振兴既离不开土生土长的乡土人才 , 也离不开四面八方的返乡人才;既要抓好科技人才、管理人才的振兴 , 也要注重能工巧匠、乡土艺术家的挖掘 。 要广开进贤之路 , 广纳天下英才 , 构筑“内外”结合、多层次的人才梯队 , 让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心 , 让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心 , 让那些有号召力的带头人、有行动力的追梦人、懂技术的“土专家”“田秀才”、善经营的“新农人”“农创客” , 都能在乡村振兴伟业中精彩绽放 。
乡村振兴 , 要搭建创业创新的事业平台 。 人才振兴 , 既要识才、引才 , 亦要懂才、爱才 。 既要用感情留人、乡情动人 , 更要以事业聚人、以环境育人、以发展成人 。 要用潜力巨大、天地广阔的事业基础 , 调动他们创业的热情;用宽厚包容、人尽其才的环境 , 激发他们澎湃的创新活力;用蒸蒸日上、大有可为的前程愿景 , 坚定他们扎根农村的毅力 。 如此 , 就能汇聚起乡村振兴所需的各种资源要素 , 搭建起巨大的事业平台 , 形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环 。
乡村振兴 , 人才先行 。 为乡村培养懂农业、懂电商、懂市场的“新农商” , 符合互联网信息化时代的人才需求 。 可以预期 , 在乡村振兴中 , 一批又一批的“新农商”将为连通供需、融合城乡、助推农业农村现代化目标的实现贡献自己的力量 , 成为新时代乡村振兴的主力军 。
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