湾区|粤港澳大湾区的基金业风采：博时基金掌管万亿资产累计分红1296亿( 二 ) 发展|资产|行业|团队|消息资讯|博时基

夯实投研实力
投研实力是基金行业的根本。作为最早提出价值投资理念的基金公司，博时基金打造了多达210人的豪华投研团队，约占员工总数的1/3 ，其中权益团队拥有逾100位投研人员，团队硕士及以上学历人员占比超过90% 。另外，该公司投资团队平均金融从业年限超过10年。
《投资时报》采访人员注意到，投资决策委员会是博时基金投资管理的最高决策机构，下设资产配置投委会、权益投委会、固定收益投委会、年金及绝对收益投委会四个专业委员会，对组合管理进行指导。
【湾区|粤港澳大湾区的基金业风采：博时基金掌管万亿资产累计分红1296亿】在投委会领导下，博时基金权益投资构建了研究驱动型、多元化风格投资策略、股票/债券池管理制度约束下的基金经理负责制。
在多年的资产管理实践中，博时基金形成了多策略投资风格，目前拥有价值、成长、GARP、主题、国际、绝对收益、指数与量化、多元资产等几大类策略风格投资团队。
过去几年，博时基金投研部门围绕“互联、互通、互信、互促”的目标，进行了深入的投研一体化改革，投研一体化是博时基金权益投研体系核心的投研管理机制，投研人员编入大消费、大健康、新能源、高端设备、新周期、海外投资、TMT七大投研一体化小组，并形成矩阵式的管理，以此提高投研人员沟通效率，对行业研究覆盖形成交叉及股票定价能力的强化。一方面，通过强化基金经理负责制，形成投研全员深度参与的工作机制，使得投资和研究更加紧密地结合，加强研究的实战性和投资的科学性，进而大幅提升投研效率；另一方面，通过打通权益内部各风格小组、权益个股研究和固收信用研究、主动和被动投资的协同机制，发挥投研平台的整体效能，着力提升公司投研整体效率，形成投研力量对内各个投资组合、对外各个客户服务的整体输出，实现“1+1>2”的协同效果。
为了留住投研人才，博时基金对相关人员的职业发展有着明确规划，建立了“10年投资人才培养计划” ，覆盖从研究端的初级研究员到投资端的基金经理的全过程。通常来说，硕士、博士毕业进入基金公司担任研究员，到成长为能够独立构建组合的基金经理，需要近10年的时间。
博时基金的投研能力和管理业绩一直可圈可点。 Wind数据显示，截至今年7月31日，该公司旗下44只基金收益率超过30% ， 24只基金收益超过40% ， 11只基金收益超过50% ，其中博时医疗保健行业混合年内收益达88.69% 。（数据来源：银河证券、博时基金、Wind ， A/C份额分开统计，不含成立未满半年基金， 2020.7.29）
博时基金近五年公募管理规模变化（单位：亿元）

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数据来源：Wind
专注客户服务
作为大众投资的主要载体之一，基金公司除了完备的投资者教育、较低的认购门槛，在客户服务方面也在不断完善，博时基金就借助互联网和“数字化”东风实现了自身客户服务能力的提升。
随着互联网发展普及以及财富逐步向“千禧一代”转移，客户消费习惯及对于效率的要求正在逐步发生变化。近年来，博时基金大力加强与主要互联网渠道、网上直销银行的合作，服务了7000多万互联网客户。
《投资时报》采访人员了解到，博时基金目前正朝着“低成本、低延时、全品种、全服务”的线上资产配置服务目标，打造平台、产品、场景三位一体互联网服务平台，进一步提升客户体验。
近年来，该公司持续加大科技投入，加快从信息化向数字化转型，加快技术与商业模式的融合。目前该公司还成立了金融科技中心，负责公司在移动互联网、人工智能、大数据、云计算、区块链等创新技术和项目方面的研发和研究成果的业务转化。