舒莫财经|富士康在美遭遇“窘境”？提到富士康

提到富士康，很多人第一时间想到的就是富士康的工资待遇问题了。经过多年的发展，富士康已经是全球领先的制造业企业之一了，凭借“代工” ，富士康赚取了大量的财富，而创始人郭台铭也实现了财富的积累，还曾登上了台湾首富的宝座，那么，现如今富士康发展如何呢？

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有业内人士指出，富士康是国内制造业的领先企业之一，背靠着非常多的代工厂，富士康还被称为了世界工厂。截止到目前，富士康已经在全球多个国家设立了工厂，包括美国、印度等多个国家。但大家都知道，富士康的员工一般上班时间还是比较长的，正常加班都在12个小时左右。
早在2019年的时候，富士康的工人数量就保持在100万人左右了，而富士康之所以选择在海外建厂，一方面是为了降低企业的生产成本，随着国内劳动力成本的上升，富士康在劳动力相对低廉的印度设立了工厂，希望能够降低企业的成本，寻求更高的利润空间。另一方面富士康进入美国建厂，主要是为了能够获得美国的补贴。

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但现如今富士康却陷入了“招工难”的困境。首先，从国内市场来看，现如今很多年轻人都不喜欢进入工厂上班，并表示在工厂工作太枯燥，像个“机器人”一样的工作，还认为工厂的工资比较低，不止富士康，国内很多制造业工厂都表示难以完成招聘工作，对工人的需求还是比较高的。此外，为了完成招聘需求，富士康甚至加大了招聘的力度，打出了入职就送补贴的政策。

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其次，富士康在美国的工厂就更难了，大家都知道，美国的工会是非常强大的，对健康不利的工作形式是行不通的，以及高强度封闭式的工作，在美国也是行不通的。而在部分人的心中，也会认为美国人吃不了苦。但其实美国人的思想比较前卫，工作是一方面，但压榨工人是绝对接受不了。因此美国人经常去工会反映，亦或是罢工。
而对于富士康而言，由于是劳动密集型企业，因此为了赶工期，加班几乎是常态，对于工人而言，如果正常上班8个小时，就意味着工资比较低，因此富士康几乎天天加班，在国内的工资水平也不是很高，不少工人曾反映了这样的问题。但国内人口众多，工作竞争压力比较大，部分人还是愿意留在富士康，解决生活问题。

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但美国的劳动力成本是非常高的，并且美国的工人工资大多以小时计费，如此一来，富士康在美国的工厂可能已经陷入了困境。用业内人士还直言，如果富士康进入美国市场，依旧使用在国内市场这样的经营方式的话，可能会出现亏损、倒闭的情况。其实，从本质上看，富士康主要依靠廉价的劳动力赚钱，如果失去这个优势的话，后果就不得而知了。
【舒莫财经|富士康在美遭遇“窘境”？】对于郭台铭而言，主要也是依靠中国相对低廉的劳动力，赚取了大量的财富，但从目前富士康的发展模式来看，未来可能还有很长的路要走。那么，大家对富士康又有什么看法呢？