处女座|职场规则：做完工作不要立马交给领导，老实人太吃亏了！星座性格

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职场中，努力勤奋的人太多了，但是仅靠努力得到提拔加薪的人却并不多，主要的原因就是他们踩了职场中的雷区，最大的就是“完成工作后就立即交给领导” 。
体制内的大多数“拼命三郎” ，升职都不会太快小马今年28对，是一名重点大学的毕业生，毕业后就靠近了体制内，工作也非常的努力。并且小马的原则就是“今日事今日毕” ，只要当天安排的工作就要立马完成。
当天领导快下班的时候交给小马一个任务，不用多想，小马今天肯定是要加班了，第二天早上将完成的工作放在了领导的办公桌上。
但是小马发现自己这么努力工作，却并没有得到相应的收获。年前有一个升职的机会，最后得到提拔的却是平时不怎么努力、和自己同批进入单位的同事，自己到现在还是原地踏步。
小马非常不解，就找单位混的比较明白的李哥问个清楚。
完成工作后立马交给领导，老实人最容易吃亏小马还以为李哥会教他怎么写出让领导满意的文章，没想到李哥直接说到：你现在最大的问题就是总是完成工作后立马就就交给领导，你这样做有三大致命缺点。
1、多劳并不一定能够多得，但一定会错的多
不可否认的是，你做的越多，你越能在领导者面前露面。但是，相应的事情可能是“曝光” ，因为你不能完美地完成每一项工作。
你做的10件事情领导可能不能记清，但是只要你做错了一件事领导肯定铭记在心。所以多劳不一定多得，但一定多错。
2、领导者认为你太草率
领导为你安排工作时，大多数都有自己的考虑因素和时间点。如果你太快地完成工作，那么领导者会认为你不根本不用心。
这时，当你将工作移交给领导时，领导者会潜意识地多检查几次，一定会在其中找到你的不认真的“证据” ，然后还会让你重新回去修改。
3、你没有时间提升自己
【处女座|职场规则：做完工作不要立马交给领导，老实人太吃亏了！】完成工作并将其立即交给领导者之后，还存在一个更大的缺点。
领导会认为你手头没有工作，并继续为你安排其他任务，毕竟，领导是不会“养闲人”的。
这时，你会发现你的工作越来越多，没有时间充电，但是体制内的工作是非常需要充电的，如果长时间不提升自己，一直在做事务性的工作，慢慢的也就会被同时入职的人赶超。
坦率地说，这仍然是一种学生思维在作怪我们读书的时候，认为只要努力学习就一定会得到老实的表扬，但是职场上却不是的。
除了需要自己努力工作以外，还需要考虑很多其他因素，比如职场中的规则类问题，或者说是职场心理问题，因为职场毕竟不是学校，不只是你考的好就会得到相应的回报。
职场中，你要做的不仅是你自己再努力认真工作，还要让领导知道你再努力工作，而且往往后者要比前者重要的多！