小懒猫yen|明清时期地主老财对雇工怎么样?

众所周知 , 古代地主、财主雇佣工人干活 , 往往非常刻薄 , 给最差的伙食和最少的工钱 , 干最重的活 , 像牛马一样驱使雇工 。
事实上 , 自明朝万历年间以来 , 雇工的身份有所变化 , 其人身自由度增加 , 与雇主的依附关系减轻 。 反映到劳动市场上 , 雇主主要依靠“劝”的方式激励雇工努力干活 。
明清时期 , 江南一带商品经济发展比较快 。 雇主怎么“劝”呢?“非酒食不能劝 , 比百年以前 , 大不同矣” , 就是用好吃好喝来“劝” 。
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电视剧《那年花开月正圆》中的东家吴蔚文 。
根据记载 , 明中期供应雇工饮食的规矩是夏秋一日荤二日素;春冬一日荤三日素 。 到清前期 , 因人口减少 , 雇工的伙食待遇水涨船高 , 夏秋一日荤一日素 , 重活累活连日荤;春冬一日荤二日素 , 重活累活多加荤 。 到清末 , 忙碌时节雇工每月吃荤日数又增加了五天 。
明朝万历高官庞尚鹏在其留下来的《庞氏家训》中说:“雇工人及僮仆 , 除狡猾顽惰斥退外 , 其余堪用者 , 必须时丰其饮食 , 察其饥寒 , 均其劳逸 。 ……欲得人死力 , 先结其欢心 , 其有忠勤可托者 , 尤宜特加周恤 , 以示激劝 。 ”
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《那年花开月正圆》中的织布局及工人 。
这也是告诫家人要关心雇工的意思 。 曾经流传的旧社会地主老财对雇工的盘剥无所不用其极的说法(以周扒皮的形象为代表) , 可能与历史事实相距较远 。
雇主出于维护雇工生产积极性的考虑 , 不能不关心雇工的体力 , “口惠无实 , 即离心生;夙兴夜寐 , 即朝气作”的道理并不难理解 。
晚清苏州的陶煦在其著作《租覈》中算过一笔账 , 一个农业雇工一年的工钱和饭食费为33200文 , 他在这一年里所创造的财富约值61000文 。 由此可见 , 仅工钱和伙食就占去一半多的比例 。
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《那年花开月正圆》中的学徒 。
清朝时期 , 在雇佣工人很普遍的江南 , 有一句俗语:“做工之人要三好:银色好 , 吃口好 , 相与好;作家之人要三早:起身早 , 煮饭早 , 洗脚早 。 ”
这“三好”“三早”是雇主总结的对待雇工的经验 。 “三好”是给雇工的工钱银子成色要足;伙食要好;态度要和蔼 。 “三早”是雇主先早起 , 以便叫雇工起床;做饭要早 , 不让雇工饿肚子干活;晚上早早烧好洗脚水 , 让雇工早洗脚早休息 。
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电视剧《那年花开月正圆》中的东家沈四海(左) 。
“三好以结其心 , 三早以出其力 , 无有不济” , 可以说雇主为调动雇工的劳动积极性也是挖空了心思 。
这些史料说明 , 明清时代雇工不是贱民 , 与雇主之间存在着权利义务的关系 。 为了做好生产 , 雇主对他们的基本权利是放在眼里的 。
【小懒猫yen|明清时期地主老财对雇工怎么样?】参考资料:张研《18世纪前后清代农家生活消费的研究》 , 陈学文《明契约文书考释选辑》 , 冯尔康《古代农民家庭经济研究法浅谈》 , 张履祥《补农书》