人民日报客户端青海频道|天峻探索建立“立审即改”档案工作法紧扣“严”字

：原题为_人民日报客户端青海频道|天峻探索建立“立审即改”档案工作法。
天峻县积极探索符合实际、行之有效的档案审核工作机制，采取同步开展审核、反馈、整改为一体的工作方法，坚持审核一本，合格一本，做到立审即改，直击档案工作难点，有效提升档案整改工作效率。
紧扣“严”字，逐类审核档案，把握档案材料内在逻辑关系，注重时间逻辑关联规律，严查档案造假问题。紧扣“细”字，逐页细读材料，查看重要信息是否一致，工作经历是否前后矛盾，关键材料是否存在涂改等，细找专审遗漏问题。紧扣“准”字,逐字核查“两表” ，以干部人事档案有关政策为准绳，重核档案审核专用《干部任免表》和《认定表》，查看信息认定是否准确，认定依据是否充分，确保经组织认定的信息准确无误。
【人民日报客户端青海频道|天峻探索建立“立审即改”档案工作法】为畅通档案问题反馈渠道，经严格筛查后在各单位确定一名联络员，初步建成全县人事档案联络员网络，使信息传达快捷迅速。落实即审即告知制度。在审核档案过程中形成《个人档案问题告知书》，做到现场反馈，形成快速反馈问题机制。实行材料缺失告知承诺制。一次性告知缺失材料及材料缺失可能造成的影响，由本人在知情说明和补充材料承诺处签名确认，通过明确“任务书”“时间表”和责任人，对档案问题实行台账式销号管理，着力解决专项审核遗留问题，确保已审档案材料齐全、内容完整。
对审核中发现的问题按照“五必查、一说明”的工作思路，做到立行立改。 “五必查”主要针对专审后仍未解决的五种问题类型，包括关键信息涂改问题、“入口”途径不明问题、党员身份、干部身份、工作经历存疑问题，凡涉及此类问题均启动调查程序，并对调查结论上会研究认定。 “一说明”指对档案中一时无法查清的问题，统一填写《干部人事档案专项审核遗留问题情况说明》放入档案中，在未经查明前暂停调动、提任等程序，严防干部“带病提拔” 。