任正非|华为有两个人写了“万言书”,一人被任正非开除,另一人却留下了


任正非|华为有两个人写了“万言书”,一人被任正非开除,另一人却留下了
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任正非|华为有两个人写了“万言书”,一人被任正非开除,另一人却留下了
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任正非|华为有两个人写了“万言书”,一人被任正非开除,另一人却留下了
华为有两个人写了“万言书” , 一人被任正非斥责开除 , 另一人却留下了 。
【任正非|华为有两个人写了“万言书”,一人被任正非开除,另一人却留下了】
网上有一个流传很广的华为“万言书”的故事 , 那是一个新进华为的北大毕业的学生 , 任正非在看了他的万字谏言后很生气 , 直接说:
“此人如果有精神病 , 建议送医院治疗 , 如果没病 , 建议辞退 。 ”
因为这件事 , #任正非# 受到了褒贬不一的评价 , 有人认同 , 但也有人认为他太过于严厉 , 这是不尊重对方的行为 。
但其实 , 写“万言书”的不止这一名员工 , 还有一名新入职的员工 , 也做了这件事 , 而这名员工 , 却出人意料地被提拔了 。
同样的行为 , 不同结果的背后 , 实则有着大学问 。
那名被开除的员工 , 写的文章大有指点江山之意 , 从公司的经营、体制出发 , 高谈阔论 , 却完全没有落脚点 , 一句话总结:说了一大堆 , 没一个能用的!
而另一名员工名写的《千里奔华为》的万言书里 , 从公司细节的弊端入手 , 将一些常见的问题指出 , 更写出了具体的建议和改革措施 。
据传 , 华为当时的董事长在看过之后颇为赞赏:“这份报告从不同的侧面反映了公司存在的问题 , 也反映了新员工从他们所处的角度对公司的了解 , 并提出善意的批评和建议 。 这是从新员工身上表现出来的主人翁意识 , 难得 。 ”
不管在生活中 , 还是工作中 , 都存在一种“假大空”的现象 , 站在制高点去评论他人 , 是毫无意义的 。
身在职场 , 随意对公司的理念指手画脚 , 这种行为无异于越俎代庖 , 做好自己的手下事 , 从小处改进逐步提升 , 才是王道!
任正非这位75岁的老人 , 当过兵 , 中年离异 , 失业 , 外债累累 , 一度跌入人生谷底 , 曾经在抑郁症里痛苦不已 , 对于人性充满了顿悟 , 靠不服输的性格带领华为这样一艘属于中国的科技航母纵横驰骋!任正非把他这些年的经历写成了一本书《任正非自传》 , 讲述了他人生70年的过往 。
本书作者跟踪研究华为近十年 , 深入采访任正非 , 调阅华为近百万字的绝密资料和发展历程 , 走访华为发展历史上各个阶段的关键人物 , 口录、整理、创作而成了这本书 。
这本《任正非传》 , 任正非非常看重 , 亲自审阅 , 亲自编辑 , 几次断货 , 原价58元 , 现在秒杀价只要38元 , 就能换来任正非一生的智慧 。