万乐娱乐|回去了依旧吃力不讨好，辞职以后想回老东家不明白这2点小高一毕业就在一家互联网公司工作

【万乐娱乐|回去了依旧吃力不讨好，辞职以后想回老东家不明白这2点】小高一毕业就在一家互联网公司工作，两年之后，他选择跳槽，去一个更加广阔的平台工作。办理离职手续的时候，领导一脸痛惜地对他说：“如果在新公司呆得不开心了，欢迎你随时回来，你能力那么优秀，说实话，我都舍不得让你走。 ”小高听到领导这么说，心里有一丝丝的惭愧。很快，小高就进入了新公司工作，工资福利都比原来的公司要好，可有一点让小高心里非常不舒服：领导爱端架子，对员工的态度很不好。小高对此事一直愤愤不平：虽然自己的确是个打工的，可也是每天努力工作的，配得上我的薪水。可领导总是一副瞧不起人的态度。这天，小高因为加班迟到的事情，被领导当着所有同事的面骂了一顿，还被扣了工资。小高一气之下选择了辞职。

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辞职以后，他想要快速找到新工作。于是，他想到了前领导的那句“欢迎你随时回来”的话，他马上打电话给前领导，却没想到，领导委婉地告诉他：公司并不需要他了...很多职场人在离职的时候都会听到老板的这句“欢迎随时回来” ，这句话真的可信吗？如果我们真的想要回头，可以实现吗？我认为以下两点是我们应有的态度：1、听听就好，不必当真其实领导的这句“欢迎你随时回来” ，与其说是在惜才，倒不如说是一句客套话，是在和我们体面告别。我们考虑这个问题很简单，第一，如果领导真的希望我们能够继续在他手下工作，为什么我们辞职的时候不想办法挽留我们？难道他就认定我们走了以后还会再回来吗？这肯定是不可能的。

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第二，如果我们觉得自己有能力有技术，老板的确会非常希望我们能够回去。可是反过来想，如果我们真的这么强大，离开了前公司，会有更多更好的公司等着来挖我们，我们又怎么会想着重新回去呢？如果我们把自己接下来的职业生涯希望寄托在老板当初的一句承诺上，而不是提高自己的专业能力上，哪怕我们真的想回去，领导也会变卦，拒绝我们回去。 2、好马不吃回头草如果我们有更好的职业发展，我们大概率是不会想要回到原公司的。但也不排除小部分个人原因：比如，以前的工作环境融洽，同事相处愉快之类的。

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朋友小秦曾经就有过类似的经历：她怀孕以后想要在家做全职太太，所以产假结束没多久之后就选择了辞职。辞职之后，她改变了主意，换了一份更加清闲自在的工作，可这样的工作朝九晚五，容易让人失去斗志。思考再三之后，她还是想回到原来的公司工作，毕竟那里的工作强度自己能接受，同事相处得也很愉快。可顺利回到原公司以后，她发现自己的工作岗位早就被新人顶替了，同事们都忙着巴结新领导，也不愿意好好和她相处。

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如果选择了辞职，那就尽可能地不要再走回头路。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，辞职以后，我们还可以找到更适合自己的平台
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