银行|这家银行将迎80后副行长出身华泰证券研究所！ |中年|低薪|

【银行|这家银行将迎80后副行长出身华泰证券研究所！】金融企业高级管理者中，研究员出身的日渐多了起来。除了证券行业已有多位出身研究员的高管外，最近银行业也开始出现研究员出身的高管。
近日，紫金银行公告了董事长及高管变更显示，新增的一位80后副行长就出身华泰证券研究所，其职场起步就是银行业研究员。
80后副行长职场起步于银行业研究员
8月26日晚间，紫金银行公告了董事长及高管变更。公告显示，该行现任董事长张小军到龄退任，董事会选举该行现任行长汤宇为该行第三届董事会董事长，董事会同意聘任史文雄为行长、聘任许国玉为副行长。
许国玉何许人也？不仅年轻，而且还是研究员出身。这位80后副行长的职场起步于华泰证券的银行业研究员，在江苏省农信联社担任管理职务后，出任紫金银行行长助理一职，此次被提升为该行副行长。
履历显示，许国玉曾任华泰证券研究所研究员、融资融券部高级经理，江苏省农村信用社联合社业务发展部高级经理、金融市场部高级经理。 2019年9月至今，许国玉任紫金银行行长助理。
公开资料显示，最早在2012年，许国玉已有关于银行业的研究报告发布。金罗盘券商研究能力评测官网显示，在2013年8月到2014年4月之间，任职华泰证券研究所银行和金融服务行业研究员的许国玉发表了多篇研报，推荐了兴业银行、浦发银行、招商银行、平安银行、民生银行、南京银行、工商银行等。

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2013年6月，随着外汇占款的收缩导致银行间场资金状况骤紧，银行出现钱荒；同时受季度考核、央行抽紧资金等因素也强化了对银行股的悲观预期，许国玉彼时接受媒体采访时认为，该次“钱荒”对银行流动性管理提出了较高的要求，可能会对当年银行业绩造成3%至4%左右冲击，最悲观的情况下可能会达到6%至10% 。
2013年，许国玉还在2013年度汤森路透StarMine中国大陆及香港地区分析师评选中，一度获得金融行业选股能力排名第三。彼时许国玉在受访时就谈到，互联网金融挑战传统银行，并认为基于大数据分析和新型双边平台的互联网金融，并不简单是技术和渠道的革新，而是全新业态，将颠覆传统商业银行的经营模式、盈利模式和服务模式。
从银行高管的公开履历看，银行副行长多是银行业科班出身。 “这和银行业的行业特性有关，多由内部成长晋升，履历里面大多有过基层分支行、业务部门锻炼经历。 ”有银行业人士分析称，化解逐渐暴露的不良和风险、让利实体经济支持小微、资管转型等，多元化的职业背景有利于处理银行发展中面临的这些日益复杂的情况。
还有更多券业高管出身研究员
相比“跨界”到银行，在证券行业，更有不少高级管理人员是出身研究员。
最典型的案例就是长江证券现任总裁刘元瑞。 2017年12月底，出生于1982年、时年仅35岁的刘元瑞履职长江证券总裁，创下研究员最快晋升纪录。有业内人士表示，投资大佬、长江证券大股东刘益谦慧眼识珠，将钢铁研究员出身的刘元瑞聘为总裁。
彼时长江证券公告的《长江证券独立董事关于聘任公司总裁的独立意见》中，该公司独董评价刘元瑞称：刘元瑞从事证券研究工作多年，拥有深厚的金融理论功底和实践经验，对资本市场和证券行业具有深入的研究和理解，具备胜任上市证券公司总裁所需的专业知识和战略思维。
公开资料显示，刘元瑞1982年出生，华中科技大学经济学学士、财务金融硕士。曾任长江证券研究所分析师、副总经理。 2017年“新财富最佳分析师”评选中，长江证券取得了历史上最优成绩，刘元瑞本人也获得新财富白金分析师。 2016年初，刘元瑞通过内部竞聘选拔方式，成为长江证券最年轻80后副总裁。

银行|这家银行将迎80后副行长 出身华泰证券研究所！

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