电影胡侃|猜一个字，莫非所有应聘者的题，小伙5秒通过了，面试官：十三点分享职场故事

分享职场故事，交流职场经验，欢迎关注“苑燕儿” 。
01.面试官一个题目难倒所有人
口试是职场的一大难关，在应聘中，简历如果说是敲门砖，那口试提问就是必需要迈过的门槛，两者一样重要。跟着社会的发展，简历的华丽程度远不足以让面试官了解应聘者，于是各种各样的口试题目应运而生。
面对多种多样的题目，应聘者却往往摸不到套路，一不小心，就会轻易掉进坑里。这种套路下铩羽而归的应聘者不在少数，最近有个热门话题的口试问题引起了网友的强烈热闹讨论。
在口试中面试官问了这样一个题目：一字十三点，猜一个字。面对同一个题目，不同的应聘者有不同的看法和理解，结果也天然不同。

文章图片
第一个人上来就直言不讳地说自己不知道，由于对于突如其来的题目，一瞬间脑子的思索能力并不在线。可能精神都集中在应对口试上，而非回答这种突然性的题目，所以比起不回答，直接回答不知道可能更好。
第二个人说，这个题目是与口试与工作无关的问题，也与其个人业务能力没有什么联系关系，拒绝回答。面试官问这样的题目不外是想刁难自己，也没有技术含量，问这种题目的公司肯定没前途。这类人的结果天然是不会被录取，究竟口试是双向选择。

文章图片
第三个人质疑这个问题的严谨性。并反问道十三个笔画的字有许多，谁知道对方问的是哪一个呢？这种回答不外是在拖延时间，而这种对出题者的质疑也会为口试印象扣分，结果仍是没能回答上来这个题目。
第四个人是个小伙，想了5秒钟后给出了一个谜底：汤汁的汁。汁字就是终极的谜底，一个十加上三个点，正好对应上了问题。这道面试题实在是逻辑思维的一种考验，谁都知道没有哪个字是由十三个点组成的，而独一的准确谜底就是把字拆开。愿意多思索一步的人，才能终极获得面试官的青睐。

文章图片
02.面试官奇葩提问背后的真相
实在面对各种奇葩的口试题目，口试者的不知所措是可以克服的。所有的提问都有目的，只有了解面试官提问的目的，才能有的放矢。大部分面试官的目的无外乎以下两种。
第一是考察简历之外的能力。正如文章开头所说，现在简历大部分都是套模板，每个人都可以将简历制作的很华丽，而上面填充的内容也都很笼统很生硬。想要真正了解一个人仍是需要面对面地去谈，而不同的口试题目更能体现一个人不同的能力。
一个意外的口试题目，往往是面试官在考量应聘者的随机应变能力。在许多时候职场生活都需要我们应对突发的小状况，应变能力就会显得尤为重要。而这种意外题目的回答，也是在考验应试者的情商。
任何简历之外的能力都是面试官考察的因素，想要好好展现自己。就要在面对突发题目时，积极展现个人除业务能力之外的其他能力。

文章图片
第二是因为对应聘者有爱好想进一步的了解。在口试中有一个通俗易懂的潜规则，就是你口试时间越长，被问的题目越多，越证实面试官对你感兴趣。不同的题目可以展现一个人不同方面的素质，而面试官问不同类型的题目也是想在不同方面对你进行了解。
所以在口试中假如被问到一些和业务能力无关的题目，一定要好好表现，由于这可能是面试官对你有好感的佐证。假如能将这些题目答出来，那就会为你的口试加分，也在很大程度上增加了你应聘成功的机会。