中新经纬|独家对话“中行领导精神折磨员工”举报人：我主动离职就成“替罪羊”了( 二 ) 最近一段时间,职场PUA一词成为社会普遍

▲举报信称,2020年8月6日,宣武支行派安保部主任阻拦反映问题。
当事人李晋琛称曾向纪委实名举报但未被受理,因中行北京分行不在其监督范围内,在中国银保监会工作人员的建议下作出陈述。
02当事人解释何为“圈禁”
27日晚,中新经纬采访人员联系到当事人李女士,她称“昨晚(26日晚)我被西城椿树派出所带走了,跨区域被拘了一宿,是阎科和张滨两人以联合申请拘捕的名义,说我涉嫌诽谤。关键是我没有一句假话,我有实名举报信。 ”她还说,“我被戴上铐子了。 ”
随后,李女士向中新经纬采访人员提供了北京市公安局西城分局出具的传唤证,传唤证显示,“李晋琛因涉嫌诽谤,于8月27日00时50分到西城分局椿树派出所接受询问,离开时间为8月27日12时27分。 ”采访人员致电西城分局宣传部进行询问,对方称不便在电话中透露,建议向市局新闻中心反映。
截至发稿,#中国银行#这一话题已登上微博热搜榜。随着事件发酵,各界持续关注,举报信之外尚有几点疑惑待解,李女士向中新经纬采访人员进行了解释。
为何在入职后经历所述种种遭遇,不选择主动离开?李女士说:“我要是主动离职了那就成‘替罪羊’了,单位不会追究阎科的管理责任,中行有规定,一旦出现问题直接可以追溯到宣武支行的一把手。 ”至于牵涉什么问题,李女士默认了自己剪断监控摄像头一事,其余未过多说明。
针对举报信中提到被宣武支行“圈禁”三个月,李女士坦言:“我被连续三个月困在银行电梯旁的水房(茶水间),银行让我吃饭也让我上厕所,只是(上班时间)不让我出水房,我只要出了这水房就立马被安保部的人给揪回来。其实严格来说不算‘圈禁’,因为不涉及限制人身自由。 ”她称,警察也建议不要使用“圈禁”一词。另据了解,李女士每日上班时间为上午八点半至下午五点。
中新经纬采访人员注意到,当事人微博“@甜心妮妮怪”在8月26日下午发表了两张图片并配文称:“关了我三个月的水房,没有能学习的桌子,每天只能趴着看看书,沙发已被我坐破皮。 ”

李女士称自己于8月19日被中行宣武支行开除,在警方传唤之前,涉事领导阎科试图联系李女士,但被李女士拉黑。
03律师说法
接受中新经纬采访人员采访的北京志霖律师事务所律师赵占领指出,若按照当事人说法,中行宣武支行方面涉及的违法违规行为要分为两类来看:一类是宣武支行纪委书记张滨的个人行为,另一类则是单位行为。从举报信提及的个人行为来看,纪委书记张滨“滥用职权,玩忽职守,威胁家人”等情况明确属于违法行为,受害者可以选择报警等手段维护自身权益;而单位“克扣工资”的行为要看是否有依据,如果没有依据则违反《劳动合同法》规定,员工可以以此为由解除合同,并要求单位要求补发工资,并给予赔偿金。
根据《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,包括未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬等。
至于当事人在举报信中提及的阎科主任的监视行为,赵占领认为,要看是否处于公共场所,如果摄像头安装在公共办公区域则不涉及侵犯个人隐私行为。
中行方面是否知悉举报信反映的情况?李晋琛举报信反映的内容是否属实?阎科、张滨等人是否为宣武支行员工?面对一系列疑问,中新经纬采访人员27日下午按照宣武支行方面的要求发去采访提纲,但截至发稿仍未得到回复。
【中新经纬|独家对话“中行领导精神折磨员工”举报人：我主动离职就成“替罪羊”了】与此同时,采访人员多次致电中行北京分行宣武支行营业部相关负责人,要求进一步了解情况,对方仅答复称:“我们已经向上级领导反映了,我这边没有可以回应的。 ”
【中新经纬|独家对话“中行领导精神折磨员工”举报人：我主动离职就成“替罪羊”了】文:董湘依文中图片除了传唤证,其他图片来源于举报人李晋琛微博