|男子被公司辞退，工作没对接就让男子走人，事后公司不淡定了

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【|男子被公司辞退，工作没对接就让男子走人，事后公司不淡定了】

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现如今的职场中，离职并不少见。因为无论是就职还是离职，都是一件双向选择的事情。公司觉得你业务能力不行，会把你辞退，如果你在公司呆着，觉得待遇不行，工作环境也不怎么样，也会选择辞职。
当然离职也是有着不少手续流程要走的，正规的离职往往是有着申请或者辞退信之后，还需要对接各种资源，以及后续的工作。但之前在论坛中有人说起自己的遭遇——“公司把我辞退了，各种资源都没有对接就让我走人，但现如今他们却又开始问我要资源，这种情况下，我是给还是不给呢？”
针对这种情况，许多网友都给出了不同的建议。有人认为少一事总比多一事好，况且在职场中也不宜多树敌，因为以后毕竟还是要在这个领域发展的，各大公司之间都有交往，往往得罪了一个在以后的道路上也不吃香。而且手上的资源给了他们自身也没有什么损失，和公司的关系也能够缓和一些，搞得太僵对双方都没有好处。让一步也是可以的。
但也有许多人认为离职了就和公司没有关系了，毕竟当初是公司主动辞退你的，现在他们反悔，也是由于他们自身没有处理好对接工作。凭借这一点，完全可以不用理会他们。你对公司已经没有任何义务了，给或者不给全凭自己的意愿。
也有人说看自己的心情，如果对于公司有些好感的话，把资源给他们也无所谓，但如果本身公司对待员工就不怎么样的话，就不必理会了。因为一般出现这种情况的都是些小公司，大公司离职都是有着严格的程序要走的。当初不注意，现在慌了来要资源，完全是他们的过错。对于这件事大家有什么看法呢？欢迎在下方留言讨论哦。