妈妈育儿小助手|到第一位亚马逊黑人女高管，穷人家庭应该如何教育孩子？，从贫民窟出身表扬和肯定

表扬和肯定，能把庸人变成天才。
前几天，通用汽车副总裁博勒·戴维斯，加盟亚马逊S-Team高管团队。
S-Team是亚马逊高管团队的缩写。
这个精英团队一共25个人，直接与大老板贝佐斯对接。
戴维斯是S团队中的第4位女性，也是第一名黑人成员。

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黑人、女性，看到这样的新闻，难免让大家联想，是政治正确风给亚马逊刮来了这位新高管。
但其实，戴维斯本人一直是能力卓著、战功赫赫的工业领域领导人。

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“我是会解决问题的人”
戴维斯出生在底特律的黑人家庭。
她的父母结婚时，一个18岁，一个16岁。
戴维斯有3个兄弟姐妹，在戴维斯5岁的时候，父母离婚。
底特律、黑人、早婚、离婚、单亲，这5个词放在一起构成了戴维斯的成长背景。

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在美国，有不少像戴维斯一样的底层黑人家庭。
遇言姐在底特律的朋友告诉我，那里公立学校的情况极其糟糕。
黑人孩子小小年纪吸du、滥交、偷窃，一家子挨着个地进监狱。
好在戴维斯的母亲还算靠谱。
底特律的专业工作机会不多，这位母亲也没受过什么教育，她就做些体力活儿，每天工作11个小时，努力把孩子们养大。

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幸运的是，戴维斯有个好姐姐。
戴维斯的姐姐金伯利是个天生爱学习的孩子，这就给戴维斯树立了一个很好的可追随榜样。
每当新学期开始，老师得知戴维斯是金伯利的妹妹，都会说：“你是金伯利的妹妹？那你一定也很优秀！”
这种无形的肯定和鼓励对于一个孩子至关重要。
久而久之，戴维斯在心里自然地认定了，自己也会追随姐姐取得成功。
“我姐姐是一名全A优等生。每个人都爱她，我想要成为她，虽然门槛很高，但对我很重要。 ”戴维斯说。
后来，金伯利进入哈佛法学院，毕业后做了一名律师，成为全家第一名大学生，还是顶级名校生。

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虽然家贫，但是母亲从来没有在孩子们面前讨论过是否应该读大学，或是对学费表现出为难。
这让孩子们觉得，上大学是一个自然而常规的事情。
姐姐进入哈佛后，戴维斯也自然而然地开始琢磨自己的去处。
遇言姐说，可见养孩子这事儿，有个优秀的老大做榜样，后边的孩子们就好搞了。

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每当家里的熨斗、咖啡壶、洗衣机坏了，戴维斯就会拆开它们，用绳子和电线修修补补，因为她知道家里没有钱买新的电器。
由于母亲对孩子的工作表示感谢，获得肯定的戴维斯更加喜欢修理。
此外，孩子们只有在圣诞节时才可以获得新玩具，而戴维斯总是负责在节日的早晨组装玩具。
后来，戴维斯回忆，是这些动手拆装的过程促使自己喜欢上了工程学。
“我是会解决问题的人。 ”戴维斯说。

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有人注意到了戴维斯对科学和工程的兴趣。
读中学时，一位老师告诉戴维斯，她可以做一名工程师。
“那时候，我工程师是什么都不知道” ，戴维斯说， “我原本以为自己会成为一个搞种植的人” 。
老师还推荐戴维斯参加了通用汽车面向高中生的暑期项目。
在这个暑期项目，戴维斯学习了微积分和化学，参观了通用集团。