|35岁以后的专业技术人员，出路在哪里？这三点启发很受用

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阿飞今年36岁，在一家互联网公司从事技术开发工程师工作。最近他听到小道消息，说企业资金链比较紧张，老板准备进行一轮裁员。
这让他变得非常焦虑，开始担心自己未来的出路。
在互联网这个圈子里头，都知道技术人员有个“35岁定律” ，即过了35岁以后个人的职业生涯就开始走下坡路，运气好一些那就是找个平台养老，运气不好的就会直接面临失业。
阿飞知道我是职业规划师，希望听听我的一些建议。对于35岁以后的专业技术人员，我个人的看法主要如下。
一、往管理通道发展我身边有另外一个朋友A君，他过去多年也是技术专业背景，一直都在实验室搞开发，但是30出头的时候他就果断转型做了管理岗位。
管理岗位也并非传统意义上理解的职能管理，而是在技术部门担任管理层，目前的职务是研发部经理。
他的团队大概有10个人左右，平时A君主要工作就是做好团队的管理，协调好部门内的各项技术任务。
至于原本他需要亲力亲为的技术活，都已经交给更年轻的技术人员去负责。
这样的转型也让他对未来的道路更有信心，一旦在部门的管理位置上表现得好，将来就可以往更好的职位去晋升，比如副总裁乃至总裁。
毕竟有多年技术专业背景，还有多年管理经验，这是一个巨大的复合型优势。
二、转型做其他职业技术人员年龄大了，感觉到职业危机，那么我认为也可以考虑去转型做其他职业。
比如有的技术研发人员到了一定年龄后，转型去做质量控制工作，这在制造型企业或者研发类公司比较常见。
而在阿飞这样的互联网公司，从技术岗位转做运营工作的则比较常见。
有人会觉得：转型以后，我过去的技术经验不是荒废了么？
实际上如此狭隘地考虑问题，会使得自己的职业道路越走越窄。
技术岗位转其他岗位，一般都是相关性的迁移，两者的某些工作内容还是相通的。
有的人因为做过技术，从事之后的工作甚至更加具有竞争优势，从而脱颖而出，取得新的成就。
三、自己创业第三条路就是自己创业了，虽然这条路凶险无比，但对于35岁工作十年上下的人而言，还是具有一定的可行性。
我过去的一个老同事，就是多年技术岗位从业后，出来自己做了一个孵化器公司，目前已经融资多轮，公司也准备过两年IPO上市。
创业者的身份，实际上就是把技术、管理等融为一体。
而且创业公司更具有活力，不必受到以前平台的种种束缚，有机会把技术项目真正做成具有影响力的产品。
例如当年腾讯的马化腾还有小米的雷军都是很典型的例子，两个技术男出来创业，且取得了令人瞩目的成就。
写在最后年过35 ，技术人员的确会遇到职业发展的瓶颈，但是只要开拓思路，勇敢实践，我相信还是会拥有一片新的空间。
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