求职|又一行招不到人，月薪高达上万，“年轻人”却没人愿意入行( 二 ) 制造业

【求职|又一行招不到人，月薪高达上万，“年轻人”却没人愿意入行】当下制造业出现用工荒的主要原因在于，我国社会发展，技术也提高了，居民的生活成本也是与日俱增，人们追求的不仅仅是简单的温饱生活，更是对美好幸福生活的憧憬，所以，国外制造业想继续在中国，利用低价人工，在就业市场就不太具有吸引力了。尤其是现在大家对于进厂更是没有那么热衷，工厂里的生活鼓噪乏味，技能操作上简单，没有技术含量，工作时间长，一般都是12小时，遇上旺季，加班更是严重，所以大多数年轻人出于对未来发展的考虑，也是很少选择进厂的。
年轻人如何择业？以上探讨的两种“濒临消失”的工种，是在社会发展的背景下被淘汰掉的，所以年轻人应该努力提高自身素质，毕竟“打铁还需自身硬” ，学习新的技能，观察社会发展，不用看别人做某个行业赚钱，自己也盲目的投入进去，即使这个行业非常火爆，但是竞争压力那也会非常大的，需要审视自己是否具有这样的竞争力，反之亦然，即使一个行业平平，但是在这个行业里总会有做的最好的那个人，我们同样可以根据自身情况来看，并做出选择。做好自己的职业规划，选择自己喜欢的和适合的，职业没有高低贵贱之分，我们应该以平等的眼光来看待各种工作，每一份工作都值得认真对待，每一个努力工作的人都值得尊敬，做好自己。
总结在找工作这块，大家都希望“钱多事少离家近” ，但是这样的工作可能会有，但是一定轮不到我们，作为普通人我们更应该脚踏实地从自身出发，去用理性的眼光来看待就业，理性审视自身不足，我们在羡慕别人一个月好几万的时候，有没有想过，他们需要一天工作多久，需要承担什么样的责任与风险，或者他们是一直每个月都挣这么多的吗？