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职场案例:
今日看到有位女大学生小李吐槽到:她在一家公司里工作了近三个月的时间 , 但是月薪达到了8000元 , 比很多老员工的工资都要高一些 , 私下这位小李也并没有管住自己的嘴 , 向领导炫耀工资条 , 结果领导第一时间便在公司里按照规定对小李作出了500元的罚款 , 但是小李还是继续违反规定 , 所以没过多久 , 小李便被公司老板开除了 。
不少网友看到后 , 其实都觉得作为员工在公司工作一定要学会管住自己的嘴 , 这样才不会被开除 。
案例解析:
如今在同一家公司工作 , 其实不少员工都发现自己在公司打拼并没有多少经验 , 反而会不小心触犯公司里的潜规则 , 尤其是在被领导同事询问工资和待遇的时候 , 一般都会如实回答 , 反而会被公司直接开除 , 因为你已经违反了公司的保密条款和规章制度 , 那么在被他人询问工资和待遇时应该如何回答呢?其实那些情商高的员工 , 都会做出以下这三种聪明的回答 , 所以才会被领导所提拔 。
【穿衣搭配|在被领导询问工资和待遇时,情商高的员工,会做出三种聪明的回答】
第一、可以透露招聘时的工资 , 其实现在当大家在被领导询问工资的时候 , 一定要更加的平静 , 放平心态 , 才能够帮助你避重就轻 , 有些领导会问个没完没了 , 他们去打破沙锅问到底 , 那么你在公司工作就应该学会去如何应对领导的刁难 , 有些时候其实可以向对方透露招聘时的工资 , 因为招聘面试求职这些工资都是摆在明面上 , 相信领导在听到你的回答之后再也不会对你询问到底 。
第二、透露大概的工资和数字 , 并且抱怨自己工资比较低 , 可以向对方声称自己压力比较大 , 因为需要买房 , 需要买车 , 工资多年并没有明显上涨 , 没有办法帮助家庭有更好的生活花销和治疗 , 所以在和领导聊天时 , 其实可以适当的转移话题 , 对方才会觉得你在公司里的压力比较大 , 甚至会主动的帮助你减轻负担 , 甚至会帮助你升职加薪 。
第三、不要在领导面前炫耀你的工资和待遇 , 有位同学在公司里工作 , 一年的时间工资比老员工都要高很多 , 于是便在领导面前他不觉得炫耀自己的成绩和功劳 , 但是在这样的话题过程中却已直接得罪领导 , 因为领导会觉得你是一个非常不靠谱的员工 , 而且也知道了你的薪资 , 那么在公司里当员工薪资比领导还要高时 , 给领导也会很不满意 , 你们之间的聊天就会变得特别尴尬 。
结语:大家对此怎么看呢?写在评论中 , 大家一起交流 。
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